四、甲方權(quán)利與義務(wù)

    1. 瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

    2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

    3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力：

    （1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

    （2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

    （3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。

    4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力自行安排；

    5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

    6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；

    7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

    8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

    9.對(duì)乙方瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

    10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

    11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。