自從2020年1月開始，在這個傳統春運的高峰期，新冠病毒的疫情隨著人員的流動，慢慢的在全國開始擴散，為了進一步控制疫情，多地陸陸續續的采取了封城、封路、封村（小區）的方式，人員的流動被控制在有限的區域，學校延遲開學，企業延遲復工，除了民生場所，各種涉及到人員聚集的地方均暫時關閉。三亞人事代理公司田福人力知道，在國內，以阿里巴巴、京東、蘇寧、國美等一些銷售行業已經引領很多的國民邁入了電商時代，而大部分的生產制造業還需要依托線下的模式。在這種形勢下，許多企業、個體工商戶都面臨著經營成本大大增加、經營收入大幅減少、甚至零收入的局面。疫情的防控給大企業帶來了生存危機，對于一些小企業甚至是滅頂之災。國家為了抗疫，負擔已經很重，如何在這種局面下減輕國家及企業負擔，開展自救就成為了一個很復雜的問題。

近期，恒大出臺的一系列線上營銷政策刷新了大家的認知，原價75%，網上認籌，5000元訂房；自己的房源不要了讓給別人，原額退還訂金；介紹別人買房，不但訂金退還另外再獎勵5000元，此外還享受傭金政策；而這一切，都不需要到現場，通過網上瀏覽房源后，直接通過恒大APP恒房通就可以解決買房的問題，短短一周的時間，恒大就吸金多多，這一番騷操作不禁讓大家感嘆，原來房還可以這樣賣！其實，不僅僅是大企業，三亞人事代理公司田福人力發現，在我們身邊，出現了各種各樣的訂菜、訂餐、訂生活用品的APP，越來越多的小微企業、個體工商戶都在努力的開展新營銷模式，充分利用互聯網的優勢，在進行各種各樣的線上營銷。而傳統生產制造業面臨的壓力就比較大，第一：如果復工，就必須做好防控措施；第二：即使復工，也面臨著人員不能及時到位的問題；第三：產品如何營銷（以前的線下渠道幾乎全部屬于停滯狀態）？第四：原材料供應如何得到保障（各地物流管控，時間、成本都大幅增加）？等等問題導致這些企業步步維艱。在這個時候，傳統的制造行業就要保持好清晰的頭腦，進一步分析目前形勢，及早做出產銷一體的改變，如果還抱著傳統的意識，那么很難度過這個疫情管控的時期的。其實，三亞人事代理公司田福人力想和大家說，現在，大飯店都在做外賣，汽車制造業都開始增加口罩生產線，房企都改線上營銷了，傳統制造業和小微企業再不改變思路，積極創新，很難不被淘汰。

最后，三亞人事代理公司田福人力希望大家都能夠多一點想法，開拓一下思路，在這個疫情防控時期，積極開展自救，努力走出一條新路來！