附件

    1.勞務派遣協(xié)議

    用工單位： （以下簡稱甲方）

    派遣單位： （以下簡稱乙方瓊海社保代理公司田福人力）

    為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，瓊海社保代理公司田福人力在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

    一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

    乙方瓊海社保代理公司田福人力按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。

    二、勞務派遣人員的招錄與變更

    1.勞務派遣人員可由甲方瓊海社保代理公司田福人力自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方瓊海社保代理公司田福人力與勞務派遣人員簽定勞動合同；

    2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方瓊海社保代理公司田福人力負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

    3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

    三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

    1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；

    2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方瓊海社保代理公司田福人力根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；

    3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；

    4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。