海口人事代理公司田福人力覺得在所有的生活也好，管理也好，這個過程當中，我們會遇到很多的問題。每個人遇到任何一個問題的它都會包含兩個方面的問題，一個是跟人有關，一個是跟事有關。什么叫跟人有關，跟人有關的就是包括人的情緒，人的動機人的意愿，所有這些同級別就跟人有關的。海口人事代理公司田福人力問一個問題，跟人有關的事情它變動的速度或者幅度，大還是小，大會大，是嗎？它會比較大，什么東西是跟事兒有關的。海口人事代理公司田福人力舉個例子來講，比方說人的崗位職責比方說工作規范，比方說工作流程，比方說工作標準，并不會因為哪一個人不同的人在做這件事而有所不同，它是完全一致的，這個叫事。

管理學大師戴明他講過一句話他說如果用一個東西來代替所謂的管理這個詞的話，大家覺得哪個詞代替管理這個詞，覺得這個詞就是最棒了，最準備確那個詞哪個詞“領 導”。海口人事代理公司田福人力要講領導、溝通、組織還有協調決策，計劃檢查控制，很多很多的詞。戴明講了一個詞叫做可預見性，可預見性。也就是說回過頭來講，如您安排一個下屬干這個工作，他在您安排他干這個工作之前，您安排他干這個工作，您就基本上知道，干完這個工作以后，這個工作大體會干成什么樣子。這個諸葛亮給劉備三個錦囊，讓劉備去做事情的時候，遇到什么問題打開一個怎么樣這樣他的可預見性很強，而且上升的偏見差在他的可控范圍之內，所以魯迅說諸葛亮怎么樣，近乎于妖為什么近乎于妖。我們現在回過頭來想一個問題，說您覺得人的可預見性比較強還是物的可預見生比較強，人還是物舉例子什么意思，打個比方來講，你手下有50個人，明天早晨他們來的時候，你覺得他們早晨起來情緒是高漲，還是比較低沉，你比較有把握，還是你有一臺電腦，明天早晨你一開機，它原來就是運作，昨天運作得很好，今天還是會運作得很好，這兩個事情哪一個你比較有把握，當然是物。