海南勞務派遣：社會勞動價值的分析（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-05-19 18:01:17
海南勞務派遣經參考相關資料跟大家談談什么是社會勞動價值及必要時間，算是我們對商品價值決定的一個數量關系的計論。商品價值量的決寂，它的最重要的依據是什么？海南勞務派遣認為是社會必要勞支時間，首先勞動價值論確定了這樣一個基本的命題。價值取決于勞動時間，商品價值是由生產商品的勞動時間決定的。海南勞務派遣覺得我們是不是產生了一個疑問，如果說商品價值是由勞動時間決定的那么是不是生產一個商品的勞動時間越長，這商品的價值就越高呢？如果是這樣的話，那有人干活的時候偷懶，干時間越長有的人的創造價值越大，這是個懶貓的辦法。海南勞務派遣認為商品經濟不可能承認這樣一種懶貓思維的勞動時間量。海南勞務派遣強調這里面必要弄清楚的一個理論概念是什么？就是個別勞動時間和社會勞動時間的區別。個別勞動時間是受每一個勞動者的主觀條件抱括它說面對的客觀條件的制約，因此它是因人而異。
海南勞務派遣認為每個人在做任何一件勞動的時候他的勞動時間都不可能或者至少在大多數情況下，他不會和社會平均的社會承認。社會必要勞動時間正好相同他總是有區別，總有差別這個是別勞動時間的一般性。張三的勞動時間和李四的勞動時間即使是做同一件活，即使是他的產量完全相等，他的勞動時間不可能總是完全一樣，為什么？因為個人的體力不一樣，個人的熟練程度不一樣，還有個勞動意愿不一樣，有的人可能認為老板待不錯，干活就加把勁。有的人可能跟領導有矛盾，故意磨洋工個別勞動時間，一定是有很大差異的，但是這種勞動時間的差異不可能得到社會的同樣的承認，它必須按照自己的標準去承認。海南勞務派遣認為是你所物化在這個勞動這個物品上面的勞動量，到底我們社會承認多少，這個就是我們所說的決定商品勞動時間。