海口勞務派遣：創新過程中的三大目標（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-04-06 16:22:48
海口勞務派遣認為創新并不局限于某種具體的產品，程序也可以創新。例如我們可以比較一下某些航空公司，傳統的訂票系統與美國航空訂票系統的區別。從法國里昂到哥倫布，這條航線上至少有四家航空公司，如果你想親自訂票可能要忙上一個小時，而先進的電腦訂票系統只需數秒便可解決問題，你甚至有選擇的機會。比利時油價旅行社電腦輔助旅行系統來說，如果你自己可以通過可視圖文，或者法國可視圖文小型終端機，直接進入訂票系統，何必去找旅行社呢。這種訂票系統逐漸給為顧客創造增值價值的方式帶來變化，這一點非常重要，我們不應該將創新混同于時尚變化，引起的產品調整或現有產品種類的增加。因此創新的定義如下，創新是指通過一種富有創造力的新方式將現有技術、新技術或新舊技術結合在一起，成功的引入了具有經濟價值的新產品或新程序，為消費者價值增值或獲得增值價值的方式帶來的逐步變化。
海口勞務派遣認為管理創新的過程，在創新過程中要時刻牢記三大目標，第一點是保證設計質量，這是衡量創新是否成功最重要的一個標準，為了滿足消費者需求，我們的管理到底做了多少。第二點利用資源的效率，創新項目要取得成功，需要使用什么資源，我的意思不僅僅是指資金，還有人力資源，我們經常發現資金很充裕卻沒有合適的人來開發產品，或將它正確的投放市場。需要軟件專家幫它們實現創新的公司對優秀編程人員的匱乏深有體會。第三點是時間因素，從觀念的產生到投入市場，這當中的時間間隔對創新來說至關重要。事件標準不如前二者那樣明顯，因此常常得不到足夠的重視。海口勞務派遣認為人們認識到良好的時間管理是非常必要的。但是通常覺得縮短產品開發與投放市場所需要的時間會花費大量的金錢，據推測，如果要講軟件產品的開發時間一般，編程人員的數量需要增加一倍以上甚至可能達到原人數的三倍。