海南人才在線：企業(yè)管理所面臨的大環(huán)境（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-02-02 11:51:40
海南人才在線認(rèn)為今天盡管有這樣那樣的不如意，有這樣那樣的不完善的地方，但畢竟，我們是在朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，了解了這個(gè)目標(biāo)，了解了我們的國(guó)家，我們的經(jīng)濟(jì)體制將會(huì)向何處去，對(duì)于確定我們企業(yè)的發(fā)展方向，對(duì)于管理好我們的企業(yè)，管理好我們的組織，它起著一個(gè)前提的這樣一個(gè)作用，這是我們國(guó)內(nèi)的情況。
海南人才在線認(rèn)為從國(guó)際上來看又是怎么樣，我們說同樣的國(guó)際環(huán)境，也可以從不同的角度來理解，各種各樣的著作、報(bào)紙、雜志、論文等等，對(duì)這個(gè)問題，有各種各樣的不同的討論，但是我們可以簡(jiǎn)單的把握住兩點(diǎn)，來理解當(dāng)今國(guó)際的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。第一點(diǎn)是變化，第二點(diǎn)是顧客，第三點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)。為什么說今天的我們處在一個(gè)全球經(jīng)濟(jì)的變化、顧客和競(jìng)爭(zhēng)之中呢。海南人才在線認(rèn)為首先，我們說變化構(gòu)成了今天這個(gè)世界的一個(gè)基本的特征，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)處在一個(gè)高度變化的環(huán)境之中，回顧一下過去的20多年，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的經(jīng)營(yíng)環(huán)境所發(fā)生的變化，連我們自己恐怕都不敢相信，在80年代，這個(gè)世界處在一個(gè)冷戰(zhàn)的時(shí)期，那時(shí)候有東西方兩大陣營(yíng)。而90年代以后，開始出現(xiàn)了全球化這樣一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的潮流。世界經(jīng)濟(jì)變得越來越一體化。要求管理者必須有全球的視野來考慮問題。作為變化的另外一個(gè)方面，在一定定義上，從根本上改變了，我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理的方式，比如電子商務(wù)、電子結(jié)算等等，這樣一些名詞的出現(xiàn)，在數(shù)年前我們說還是不可想象的，而在今天，已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種常規(guī)。由于，自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，我們過去的很多金科玉律都被打破了。比如長(zhǎng)期以來我們認(rèn)為，多樣化和大批量生產(chǎn)，是水和油的關(guān)系。是一對(duì)不可解決的矛盾，你要想個(gè)性化的需求嗎，你就要多花錢，你想享受大生產(chǎn)帶來的物美價(jià)廉么，那你就的享受千篇一律的痛苦。但是，由于技術(shù)的發(fā)展，我們說這兩個(gè)方面在今天我們可以給它結(jié)合在一起，這就現(xiàn)代的變化。