海南人才在線談：中小型企業(yè)社保問題（一）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2015-09-02 20:53:20
社會保險機制的建立是經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要保障，它的發(fā)展完善程度關(guān)系著社會的穩(wěn)定和安全。目前，民營中小企業(yè)社會保障存在著較多的問題，面臨許多困境。造成民營中小企業(yè)社會保障困境的原因很復雜，有宏觀環(huán)境方面的原因，
也有微觀方面原因。接下來海南人才在線將從社會、企業(yè)和員工個人三個層面對此問題進行分析，以便促進這個問題的逐步解決。
海南人才在線先給大家分享一個案例，某市一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定員工領取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。該市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動保障違法行為后，責令該外商獨資企業(yè)限期辦理社會保險登記、申報，補繳社會保險費。在該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定。外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應當依法向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務。對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，情節(jié)嚴重的，對繳費單位和其有關(guān)責任人員處以罰款的行政處罰。對于未依法繳納和代扣代繳社會保險費的繳費單位，由社
會保險征繳機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還要收取滯納金。分析造成社保問題的成因社會層面的原因，國家在制定政策時缺乏針對性，沒有考慮到民營中小企業(yè)的實際情況目前我國的社會保障政策的制訂，大多是以國有企業(yè)職工為對象的。在調(diào)查中，一些民營中小企業(yè)主反映他們無法把握有關(guān)本企業(yè)社會保障制度的政策法規(guī)，在繳納保險費的過程中，感到無所適從。