工作職責(zé)“海南公積金代繳”一
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2014-08-22 17:00:19
責(zé)任和權(quán)限是否明確，具體和清晰，這是我們“海南公積金代繳”做組織管理里面基本的一個(gè)點(diǎn)。讓員工明確完成本崗位的工作任務(wù)的，主要作用和實(shí)際的意義，讓我們的員工知道我們做一個(gè)事情，我們“海南公積金代繳”擰一個(gè)螺絲釘他關(guān)系到我們工廠的一個(gè)生產(chǎn)，那么有著任何的意義你要告訴他，同時(shí)任務(wù)的整體性是員工了解他的崗位承擔(dān)的任務(wù)和擔(dān)任的總?cè)蝿?wù)總目標(biāo)過程的關(guān)系，也就是說把我們組織的總?cè)蝿?wù)告訴了，理清楚這個(gè)總目標(biāo)和我們的總體方向是什么，還有本崗位的任務(wù)是什么，那么把這些關(guān)系你要告訴員工，賦予必要的自主權(quán)，也就是說呢，讓員工有他更多的自主性，這種情況下可以提高員工的責(zé)任感和激勵(lì)度，同時(shí)要注重信息的溝通和反饋，那么上級(jí)應(yīng)該及時(shí)將有關(guān)信息向下級(jí)傳達(dá)，同時(shí)你也要隨時(shí)了解下級(jí)的情況，對(duì)下級(jí)的情況要隨時(shí)進(jìn)行反饋，讓我們的溝通渠道很暢通，好了我們剛才講了工作的擴(kuò)大化和工作的豐富化，那么這兩者之間有什么區(qū)別呢？他“海南公積金代繳”有什么樣的不同呢？我們可以看的出來，工作的擴(kuò)大化他是增加了任務(wù)，擴(kuò)大了崗位的任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成內(nèi)容的形式和手段發(fā)生了變化，而我們工作的分化是通過工作內(nèi)容充實(shí)，使崗位的工作變得豐富多彩，我們要解決單調(diào)型這個(gè)問題，他的目標(biāo)是在于讓員工能夠身心健康，讓員工的綜合素質(zhì)得到提高。好，我們就以工作的擴(kuò)大化，工作的豐富化，那么還有另外一個(gè)就是工作的滿負(fù)荷，要注意，我們說的滿負(fù)荷不是超負(fù)荷，也就是說我們工作的時(shí)間里面，把我們的一些時(shí)間都充分的利用了起來，那么來實(shí)現(xiàn)我們更高的效率的，我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)中我們的工作量都應(yīng)該要飽滿，能讓我們有限的勞動(dòng)時(shí)間得到充分的利用，也這是我們進(jìn)行崗位涉及的一項(xiàng)基本的原則，如果說一個(gè)崗位是低負(fù)荷來進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)的，那么就會(huì)造成人力物力財(cái)力的浪費(fèi)，影響產(chǎn)品成本的降低。