我“海南人才”怎么聽著這么別扭呢？難道我每次上課的講義需要換嗎？不需要，記住，不變的東西才是真理，思想是永恒的，給各位推薦第二本書《沉思路》那么請問誰知道這本書是誰寫的？古羅馬皇帝，兩千多年前寫給自己的，告訴自己怎么樣成為一個勤勉的好皇帝，說句實話這本書我都看不懂，看這個書太累了，因為他是每天給自己寫的心得，一句，一句的，看一句最少要想十分鐘，那么做企業法了財，一不小心上市了，成了億萬富翁，我“海南人才”曾經輔導過三家企業上市，我輔導企業有一個習慣就是只輔導一次，跟他們講，沒了，就是這么多了，他們老是跟我講老師，沒有你就沒有企業的今天，咱能不能一起成長？好啊，于是決定跟他們一起成長，最后的結論是他們都長了，就我“海南人才”一個人沒有長，過去逢年過節這些老板們送啊，內蒙的成只羊往我們家搬，那么貴重的茅臺，一箱一箱的，我說我不要，我又不吃不喝，他們說老師，知道您不要，是一點心意。到現在為止，逢年過節連一句問候的短信都沒有，難道我的一份德行不夠你的一份問候嗎？請注意，我可是你的老師，我曾經那么用心的告訴過你，怎么樣把企業做好，后來我明白了，就是因為我“海南人才”是他們的老師，他們不希望有這樣一個人那么知道他們的過去，他們想重塑金身，作為老師的我們就是玩了命，得到的回報是有限的回報，因為請大家允許本老師坐在這里，稍微說你們點不對，否則的話，我們心里面太不舒服了，好了，回到主題，那么這個作者的最后結論是家族性企業的傳承人為什么會出問題，不在于第二代人不如第一代，而在于第二代人和第一代人他們想的不一樣，因為他們失去了這個夢想，于是這個企業就失去了未來發展的愿景，于是他就失去了成長的基因，一開始，我一直以為夢想是一個文學詞匯，但是當我真正翻閱這本書，我再去看他的前沿。

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