伊春之始，每年這個時候都會有大量的人才招聘會，也有大批人才在這個時候尋找新的工作機會，或是跳槽到更好的公司，而今年由于疫情影響確與往年有很大的不同。對不同行業的招人需求都有影響，大批的企業在減少招聘數量，甚至有的企業直接宣布不招人員。
很多企業根據這次的疫情，有的半復工員工輪流值守，有的開啟遠程上班在家辦公模式，更別說是招聘人員了，連正常的上班作息都很難保證。一些打算換工作的人更會調整求職計劃，暫時放棄跳槽的打算，還有留在本省工作的意愿比去省外工作更大。
處于這個階段的部分人群會感到非常焦慮，職場人要靠工資來交房貸車貸，還有部分人群在年前就辭職準備過完春節后尋找新的求職機會，由于當下的情況更為焦慮。正常求職周期從面試到上崗，至少需要幾個星期，有的企業需要層層審核走流程的，更是需要幾個月的時間，而當下情況會讓整個求職周期拉得更長，復工都收到嚴重影響，自然企業HR在人員招聘計劃方面不會盡早規劃，可以說求職路遙遙無期。
疫情下的企業招聘會縮減，春節黃金周本應旅游業、餐飲業、影院、商場、飯店無比火熱，這么一來經濟進入了寒冬，一般的小企業哪能受得了這樣的折騰，虧損面臨倒閉的可能性極大。在這樣的整體大環境下，企業出于自身的戰略考慮，能裁員就裁員，能不招就不招，為求最大的降低成本，所以在招聘需求上縮減也是情理之中不得已而為之的事。新一年的畢業季又慢慢拉開了帷幕，一批即將畢業的新鮮血液躍躍欲試，另外一邊在年前就辭職等年后找工作的大有人在，這樣整個市場需大于求，加劇了求職的難度。
在這樣的局面下，求職者們該如何做盡可能減小損失，增加自我競爭力呢。海南勞務派遣公司田福人力認為首先約好后轉換求職思路，改變應對策略，在疫情影響下的一切對各行各業的沖擊都是暫時性的，這段時間大家在家里可以結合當前的環境，重新考慮自己的專業和職業前景，要待在原來的工作崗位和企業并肩作戰，還是跳槽到別的職位，對于即將畢業的應屆生求職者，也可以考慮需不需要調整求職目標，比如現在的市場求職壓力大，可以先自己做自媒體累計工作經驗，或者考慮電商網絡平臺給自己帶來更大的商機，以便提升自己的競爭力。
其次趁這段在家的日子，先準備好自己的簡歷，利用互聯網平臺在各大求職網站上把自己的信息放上，也可以通過人脈先認識一些企業HR提前做自我推銷，一旦復工開啟招聘，你就會比別人提前擁有入職機會，正所謂機會總是留給準備好的人。
再次既然已經是這樣的大環境，大家就放松心情調整好心態，趁這個前所未有的大長假在家多陪陪家人，多看一些行業內或對以后工作有幫助的書給自己充電提高技能，待疫情散去能把自己好好展示出來，學以致用，為企業創造價值。
為自己加油，為中國加油！