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- 個人簡歷

期望職業:
經營/管理類
期望職位:
總經理
目前月薪:
0
期望薪資:
推薦時間:
2013-01-29 17:47:45
人才編碼:
533
人才簡介:
尊敬的董事長: 您好! 欣然獲悉貴司在尋找一位高管人才,本人特此致信聯絡,希望您可以抽空一敘。如果要在整體經營鏈條上打通,在人才方面還真需要拿出國際化海納百川的氣勢。 閑話少說,毛遂自薦如下。 本人留學英國阿伯丁大學,獲得MBA工商管理碩士學位,并獲得中國國家教育部考核認證學歷,學校網址:www.abdn.ac.uk,畢竟世界性的企業要有世界化的教育和文化才匹配。 我目前服務于海南照豐水產任職總經理,從事海洋水產的精深加工及貿易,率領企業每年保持兩位數的復合增長。之前在世界5

基本信息

姓名: 性別: 年齡: 學歷: 籍貫: 婚姻: 現居:
邀請面試

教育經歷

  • 英國阿伯丁大學 工商管理專業 學歷: MBA
  • 天津財經大學 金融專業 學歷: 大專

工作經歷

2011-4 -- 至今 海南照豐水產有限公司 總經理
工作描述:
●向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案,并設定短期、中期戰略目標,以及長遠愿景和使命規劃藍圖。 ●根據董事會批準的經營目標,編制預算開支計劃,制定公司營運策略。 ●完善集團的業務單元規劃,調整經營方針和經營形式,并提出企業變革與發展的項目。
2003-11 -- 2009-12 百達信(香港)有限公司 副總經理
工作描述:
1、本人先對公司作出不同階段的戰略規劃,從而建立各種可操作性的管理系統,然后梳理人力資源訂立具體的績效考核預算目標(KPI),再依據目標監控改良各種執行工具CRM/IE/PMC/QA的實施過程,期間要不斷進行集團的管控內審,旨在增加市場占有率和銷售額來促進可持續的進步,最后實行上市IPO的戰略舉措。 2、直接管理化工原料及設備制造分公司,制定高速增長模式,提升企業管理和運作能力。 3、充分發揮集團多產業聯動優勢,推進企業快速成長。以“高科技化工環保產業園”項目帶動集團“高科技化工原料”中多產業的低成本擴張
2000-4 -- 2002-8 太古可口可樂有限公司 供應鏈及物流經理
工作描述:
●負責規劃供應鏈倉庫及物流戰略,制定日常運作相關的制度體系、業務流程,建立規范、高效的營運管理體系,深切掌握供應流通中“鼠標+水泥”的要點,具體制定物流ERP和零庫存BPCS信息化實時管理系統,并組織實施落實。 ●為生產作緊密配套的供應配合,推動生產物料供應的Just-in-Time計劃,以確保實現半成品流通成本目標預算的達成。 ●將PMC需求轉換為計劃執行,對物流管理部、各倉庫中轉點、各配送中心、供應商及承運商的合作之間的細節流程持續改善,提高供應鏈貨品處理效率,對運輸、倉儲、人員、信息處理等環節進行成
1997-9 -- 2000-4 聯合利華有限公司 直銷部經理
工作描述:
●構建高效率高執行力的團隊,完成銷量目標、利潤目標及其它KPI指標,全面督導營銷規范化制度化的運作,確保各項市場推廣活動以及路演支持得以有效落實。 ●督導下屬不斷開發各渠道客戶數和單點銷量的提升(鋪貨率/SKU/生動化等),提高活躍客戶率,最大程度挖掘市場潛力。 ●負責制定渠道策略計劃并實施,作重點經銷商及KA門店的管理及客情維護。 ●負責區域品牌建設/銷售網絡建設/零售終端建設,有效提升產品市場占有率。 主要業績: ●聯合利華于1997 年推出和路雪品牌冰淇淋,而本人被聘為一線營銷經理負責生意的起步
1991-9 -- 1997-9 廣東威士工業有限公司 生產經理
工作描述:
工作職責 : 執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以實現公司生產目標。參與制定公司生產發展戰略與年度生產經營計劃。組織制定并實施生產現場的5S管理細則。主持制定、調整年度生產計劃及總預算。按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的橫向聯系。 主要業績: 推廣TQM全面質量和ABC分類管理系統,令到1995年營運效率比同期上升15%。

培訓情況

2001.9 -- 至今 北京清華大學管理學院
詳細描述:
組織變革、領導力、戰略管理、產品創新、人力資源、供應鏈管理、新舊質量管控工具、工廠SAP系統培訓
1999-4 -- 至今 聯合利華員工發展中心
詳細描述:
分銷直銷、市場區分、ERP、團隊建設、績效管理、品牌發展策略

語言能力

聯系方式

招聘職位

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