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- 個人簡歷

期望職業:
計算機/互聯網類/電子/通信類
期望職位:
目前月薪:
0
期望薪資:
推薦時間:
2021-09-06 17:33:20
人才編碼:
18920
人才簡介:

基本信息

姓名: 性別: 年齡: 學歷: 籍貫: 婚姻: 現居:
邀請面試

教育經歷

  • 中國人民解放軍海軍大連艦艇學院 人事行政管理專業 學歷: 大專

工作經歷

2015-08 -- 2021 海南金居物業管理有限公司 (三亞) 副總經理
工作描述:
主持負責公司日常運營管理工作,直接指導各項目部物業業務管理工作,通過工作例會、日常巡檢、企業文化培訓等手段和機制,充分做好企業運營成本、人力成本、企業文化培訓成本控制,通過企業文化培訓教育和以人為本、強化正規化、制度化管理,,熟練掌握企業日常事務協調全面管理工作。在企業原有管理的基礎上,形成機制流程化、流程標準化、標準數字化、數字合理化的科學管理常態化.在企業全面管理方面,從隨意化管理轉變為制度管人,表格管事的運營模式,在企業內外綜合管理方面得到了較為全面鍛煉和提高,有效的提高了內外溝通協調能力.?具備企業公司內外管控的實際管控能力。
2010-10 -- 2015-07 海南瑞澤新型建材股份有限公司 綜合管理辦公室主任
工作描述:
內外協調和日常行政管理工作,?負責公司內部管理、人力資源、行政后勤、公司資質證件辦理和外聯工作、制度監督和完善,跨部門工作協調,對內代表總經理行使內部管理職權,對外代表公司搞好接待和協調工作,熟練掌握企業日常事務協調全面管理工作,任職期間在企業綜合管理方面得到了較為全面的鍛煉和提高,處理了許多復雜的勞資糾紛,熟悉各項法律法規及公司日常性管理工作操作流程,已具備企業內部管理工作實際操作水平和管理能力.
2005-03 -- 2010-05 海南隆貿物業服務有限公司 經理
工作描述:
負責對整個項目物業日常服務工作負全責,堅持每周部門主管例會和物業區域月巡檢制度及企業文化學習和培訓工作.狠抓各部門服務質量,有針對的進行業務培訓工作.通過企業文化培訓提高員工素質和愛崗敬業的職業素養,通過加強管理和巡檢提高服務質量,通過抓服務質量促進物業收費贏利.為企業贏得最大經濟效益而努力.同時兼管辦公室日常工作,對企業業務版之外物業后勤保障和人事行政工作直接負責,對公協調和對內協調管理工作同步進行,有效得到全面的管理鍛煉,提高了業務和內部管理經驗。
2005 -- 至今
工作描述:
根據中華人民共和國兵役法經部隊和地方批準異地安置到海口市瓊山區。
1993 -- 2005
工作描述:
中國人民解放軍海軍92261部隊司令部指揮中隊選派到教導隊任職專職軍事教練員。

培訓情況

2012 -- 至今 企業質量管理體系內審員證
詳細描述:
企業質量管理體系內審員證
2010-12 -- 至今 中國管理科學學會培訓中心 “企業人力資源管理控與薪酬設計”結業證
詳細描述:
2006-04 -- 至今 建設部全國物業企業經理資格證
詳細描述:

語言能力

聯系方式

招聘職位

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