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- 個人簡歷

期望職業：
計算機/互聯網類/電子/通信類
期望職位：
人力資源經理/主管,人 力資源專員,招聘經理/ 主管
目前月薪：
0 元
期望薪資：
無
推薦時間：
2021-09-01 17:06:46
人才編碼：
18883
人才簡介：

基本信息

姓名： 性別： 年齡： 學歷： 籍貫： 婚姻： 現居：
邀請面試

教育經歷

  • 海南師范大學 人力資源管理 學歷： 本科

工作經歷

2018-08 -- 至今 德邦物流股份有限公司 人力資源主管
工作描述：
一、海口全程德邦物流有限公司 海南區域政委 人力資源主管 2020.9—至 今（8個月） 負責統籌海豚生、儲備干部招聘、留存培養、其他員工關系等指派任務。 招聘相關： 1、負責海南區域公司海豚生、儲備干部招聘體系的搭建及優化； 2、根據事業部人力資源戰略，制定并實施區域月度招聘計劃； 3、負責分析、篩選、拓展并對接各類招聘渠道；例如：智聯招聘、BOSS直聘、前程無憂、 校園招聘、智聯直播招聘等； 4、負責對接業務執行招聘工作，進行簡歷甄別、面試、薪酬談判、背景調查、錄用及入職審 批跟進； 人員關懷留存： 1、根據區域業務實際情況，對接業務需求，制定海豚生、儲備干部新員工的留存關懷培養方 案； 2、針對新員工留存關懷培養方案進行執行落地、過程優化，助力新員工成功轉身； 3、負責統籌海豚生、儲備干部新員工的見面會落地； 4、負責對接業務管理員工關系事宜，例如：人員離職、異動、SAP系統崗位配置等 5、直屬領導日常指派。 二、廣西德邦物流有限公司 瓊桂事業部人才發展組 培訓選拔主管 2020.3-2020.9（6個月） 1、主要負責管理人員的晉升、降免離等統籌工作； 2、負責組織企業文化氛圍建設，熟練運營微信公眾號、圖怪獸、H5、創客貼、秀米等工 具； 3、負責部門所有考核數據監控，如招聘類、培訓類等相關的數據管理； 4、管理人員（高級經理、經理）的績效考核數據管理。 5、領導臨時指派任務。 三、海口全程德邦物流有限公司 海南大區人力資源部 人力資源主管 4000 元/月 3000 元/月 人力資源管理 本科 CET-4 2016年12月 全國計算機等級二級 2017年03月 2018.8-2020.3（一年7個月） 招聘與配置： 業績：歷經兩年雙十一招聘高峰，完成了雙十一招聘指標，完成比為172.4%。 1、根據現有人員編制預算及業務發展需求，日常對接協調、統計業務各部門的招聘需求，準 確反饋至事業部管理處，及時編制人員招聘計劃。 2、負責文職、非文職招聘渠道的使用和維護。熟練使用日常招聘渠道，比如58同城、BOSS 直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘網等；代表公司參加海南省人力資源局組織現場大型招聘 會；代表海南招聘部門前往湛江組織校園招聘；內部推薦推廣等。 3、執行日常招聘邀約、人員甄選、面試（文職、非文職）、人員試工、入職合同簽訂等招聘 系列工作。 4、負責招聘數據分析、評估招聘效果，優化招聘流程，提高招聘質量； 員工關系及培訓： 業績：連續兩年員工檔案標準化檢查達標，文職技能培訓識別人才17人，近半年內晉升6人。 1、負責海南區域人員調動、轉正、辦理離職結算工資、負責解答員工離職工資問題等相關員 工關系管理工作； 2、負責員工檔案管理，對接總部并嚴格按照標準制度完成員工檔案標準化檢查； 3、負責海南區域人員培訓計劃方案制定、執行落實、培訓調研；培訓類型為新員工培訓、技 能及績優培訓。 4、承接領導日常臨時數據指派。
2017-06 -- 2018-07 海南順豐速運有限公司 人力資源專員/助理
工作描述：
1、負責組織管理人員轉正評估 2、人員晉升、平調、降職 3、優化專業認證制度，開展專業人員認證活動 4、扶持人員（高級經理）扶持費用報銷管理 5、員工關系檔案管理
2017-06 -- 2018-08 海南卓力人力資源有限公司 兼職獵頭顧問
工作描述：
1、負責在獵聘網上為客戶搜索目標候選人 2、負責跟蹤候選人的情況及時與客戶對接

培訓情況

語言能力

聯系方式

招聘職位

  • 使用邀請面試功能，請先登錄后選擇招聘職位！
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