上篇我們說到了應屆畢業生走出校園的心態要擺正，首先提醒自己已經成為一名社會人了，再次要擺正心態，明白自己在社會當中是一名很普通的職場人士，通過這兩點，基本上你就能以一個好的心態走進職場了，從而減少后期無謂的煩惱。
那么這篇呢，我們繼續上面的話題，如何樹立正確的職場心態。第三點主動、熱情，當走進一個新的公司，你會面對公司所有的前輩，對于他們來說，你是一個新人，是一個即將要融入他們群體的人，一般性來說大部分公司都會歡迎新人的加入，而作為新人的你來說，也需要積極主動，工作之余的聊天或者活動你可以主動加入其中，積極尋找合適的話題，找到公司中和你有共同愛好和興趣的前輩，經常和他聊天，找到你們的共同語言，讓這個前輩帶著你慢慢融入這個公司當中。應屆畢業生天生就有一種激情和熱情，這個是大部分應屆畢業生的優點，也是很多公司目前很缺乏的一種氛圍，所以，你可以用你的激情和熱情帶動公司的氛圍，同時也能讓你更快速的融入其中。
    第四點，謙虛好問，每一個進入職場的新人無論是在公司業務上還是在為人處世上都是一個零起點的人，所以，在公司中每一個前輩都可以當你的老師，尤其是在業務知識上面，任何人都喜歡尊重自己的人，作為新人，你需要放低自己的姿態，這個社會不是把學歷和學位作為能力劃分的時代，業務量的高與低，溝通能力的強與弱，都是需要慢慢摸索和實踐出來的，而如果你能謙虛的向前輩請教，讓前輩將他們幾年的經驗積累下來的經驗傳授給你，那你就可以事半功倍了。同時也能激發你對新工作的最大熱情。
三、 走上工作崗位就必須得做本專業的事嗎？
    隨著經濟的快速發展，各種各樣的崗位都需要不同的人才，然而雖然每年高校的畢業生總量在不斷的增長，但是看到大型招聘會的爆棚的現場就知道還是有不少的大學生或者是畢業一段時間的社會人還沒有找到自己滿意的工作。在幾次的電視采訪中，有記者曾問到一些求職者，為什么在這么多選擇面前都沒有找到自己理想的工作。有求職者就表示，很多公司招聘的崗位都是和自己專業不想關的，就算是有和自己專業相關的崗位，又覺得自己在大學期間專業學習的不太扎實，又或者是通過四年的學習并不是十分喜歡自己專業的東西，所以就導致“非專業不敢去，本專業沒興趣”的消極找工作的狀態。那么是不是學了本專業就一定要做本專業的工作呢？是不是不喜歡就一定做不好呢？下面田福招聘網來為您一一解答：
目前針對社會上求職成功的統計，每年有百分之六十左右的畢業生從事的都是非本專業的職業，當今社會很多成功的企業家也都不是從事本專業所學習的相關的工作，所以說如果你想求職的話，不一定非得走本專業的道路，在面對非專業的相關崗位的同時，更多的可以考慮下自己的興趣又或者是對自己的潛力可挖掘的職位進行嘗試。俗話說的好“興趣是最好的老師”，有些崗位只要是你有興趣有目標自己又有膽量的，相信只要是自己想做的，有心想要去學的就一定能發現不一樣的一片天地的。
當然有些求職者在面對沒有意向的崗位的情況下，選擇先就業再擇業，這也是一種不錯的選擇，因為很多應屆畢業生剛出社會，還不是特別了解自己所能干的相關崗位，只有嘗試過或者說經歷過一些相關的崗位才能更加清楚自己的選擇。這也就是為什么那么大的公司大的集團會每年設立“管理培訓生”的崗位了，就是讓新人在每個崗位輪崗，大概呆2-3個月左右的時間，最終由公司和個人來挑選最適合公司和個人發展的崗位，也能讓公司利益和個人發展得到最好的平衡。
   無論是選擇自己本專業的相關工作還是非本專業的相關工作，干一行愛一行，多用心學習和工作，相信成功就在不遠處了！