2020年的新春，我們度過了一個不一樣的春節。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，很多人不知所措。企業遲遲不能復工，很多公司紛紛面臨關門。田福人力資源有限公司作為瓊海市一家勞務派遣公司，疫情之下，如何應對復工問題，有序安排工作呢？下面，我們通過其自身實際情況，簡述一下瓊海勞務派遣公司田福人力是如何復工的。

一、員工復工前，老板通過視頻會議，咨詢員工實際情況，各個部門做好匯報工作計劃與工作安排；

二、提前購買好口罩、體溫測量儀，酒精消毒液等物品，做好疫情防護工作。

三、開工前，先對辦公室進行一次全面的消毒，以保證辦公環境衛生安全；

四、由于不能全部人員同時到崗，公司安排各個部門每天安排1-2人以輪流值班的形式復工，其余人員執行居家辦公模式；

五、公司員工每天通過釘釘打卡，并按時填報身體狀況，有誤接觸湖北等地外來人員；及時發現問題。

六、復工第一天，老板通過直播方式，全員培訓互聯網營銷知識。并提倡，公司各位領導如有好的題材，也可通過直播的方式分享給大家。學習，我們一直在路上！

七、公司要求各個公司員工根據業務需求，每天寫一篇軟文最為推廣。

八、公司還推出很多公益在線課程，員工待在家就可以學習和提升自我。

老板提出：“疫情時期是大家開展線上營銷和打基礎的最佳時期，從而打造公司線上曝光率，提升公司品牌形象，從中獲得精準客戶。”我認為這是一個非常好的營銷方式方法。因為互聯網就是一個讓更多的人足不出戶，也可以知天下事的好平臺。如今非常時期，鐘南山院士一再強調，能不出門，千萬不要出門。大家待在家里就是最好的貢獻。但是我們是勞務派遣公司，我們要生存要發展，要尋求不出門也能開展業務的渠道。那么現在，這不就正是一個好的時機，我們田福人力要把握這樣機會。我們要讓更多的人更多的企業，通過互聯網認識我們，了解我們是一家勞務派遣公司，我們不受疫情干擾，我們正在正常開展工作。

以上就是疫情之下瓊海勞務派遣公司田福人力的復工情況。您可以根據自身企業情況參考使用。祈禱疫情趕快得到控制，才能國泰民安。