瓊海社保代理公司田福人力：行業市場火爆 電競教育不能玩玩而已（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2018-10-15
今秋校園招聘比往年早一兩個月，知名外企、央企爭相攬才
瓊海社保代理公司田福人力應屆生求職網最新調查數據顯示，就全國范圍而言，46%的企業今年將秋季招聘提前；就武漢地區高校而言，企業的校園招聘活動提早了1至2個月不等。
武漢理工大學、中南民族大學、湖北大學等多所高校的就業指導中心老師透露，往年10月國慶長假后，才會迎來校園招聘繁忙季，高潮會持續到11月底，但今年的招聘大戲9月初就正式拉開了帷幕。從事校園招聘10多年的吳老師說，早在今年8月下旬，一些央企、國企和金融企業就通過微博、微信、網站對外發布面向2019年應屆畢業生的招聘簡章，學生在暑假期間就可以在線投遞簡歷申請職位。
應屆生求職網校招企業宣傳會的數據顯示，今年9月3日至5日這3天，武漢大學校園專場招聘宣講活動近20場。招聘單位有小米、百度、網易游戲、中鐵大橋局集團、中國艦船研究設計中心、中國航發北京航空材料研究院等知名企業。
華中科技大學，僅9月10日一天，就有上海電氣、江鈴汽車、長江存儲科技、光訊科技等28家知名企業開展校招活動。實際上，早在暑假期間，OPPO和杭州海康威視已提前到高校舉行暑期實習宣講活動。
應屆生求職網專家分析，越是大型、知名的企業，越會在這個秋招季做好提前的動作。此外，針對95后新新就業族群，招聘企業也開始采取更貼近他們習慣的方式來吸引眼球。
應屆生畢業網的數據顯示，參與2018屆校園招聘的雇主數量同比有所增長，校招崗位大幅度增加，畢業生“挑三揀四”的機會變多。從近年校園招聘趨勢及畢業生簽約情況來看，“綜合實力越強的企業，人才儲備意識也越強，下手最快最早。”最先下手的多是知名外企和大型央企、國企，招募到優秀生源后就“鳴金收兵”；其次是各類民企；“拖”到最后時刻才與畢業生簽就業協議的，通常是小微企業。
點評：對畢業生來說，求職“戰線”也在拉長，拿到企業錄用通知不意味著就可以高枕無憂。 瓊海社保代理公司田福人力瓊海社保代理公司田福人力