瓊海社保代理公司某縣一家制作肉粽的企業負責人坦言，雖然產品有著悠久歷史傳統，許多游客慕名購買，但并沒有走出島的想法。曾有島外公司來談投資，把海南肉粽工藝作為傳統文化品牌向全國推介。“我們與外面接觸少，看不懂他們的新觀念。”該企業負責人說，雙方經營理念存在分歧，最后沒能合作。

不少來瓊投資的企業負責人也常能聽到當地干部嘴邊掛著一句話：能做成這樣很不錯了，海南都是這個樣子。

      近年來，海南與其他經濟特區的發展差距有所拉大。1987年海南GDP比深圳高1.4億元，到2016年僅為深圳的1/5左右；2016年海南人均GDP、城鄉居民人均可支配收入分別為全國平均水平的82%、84.6%、95.8%，壓力不可謂不大。如何以更寬視野、更大力度謀劃推進改革開放？

      “站在世界角度看，海南是投資中國市場的前沿。”復興城產業園投資管理公司負責人王喜歡說，海南正試點人才制度改革，允許境外技術技能人員按規定在海南就業、永久居留，這是吸引境外創業者的獨特政策優勢。“對境外創業者來講，來海南創業的最終目標是全國市場。海南市場體積小，如果創業出現偏差，容易調整，給了他們提前適應國內市場的機會。”

      瓊海社保代理公司普華永道會計師事務所近日在海南開設分所，有關負責人蔡曉穎感到喜憂參半。喜的是，僅用一個月就在海口拿到營業執照；憂的是，招商引資缺乏項目管理。“招商工作不能打亂仗，哪個團隊對接哪個項目、跟進哪個企業要十分明確。”

      “海南是改革開放的重要窗口，營商服務應敢于爭全國頭籌，不能片面把視野限制在島內。”一位來瓊調研投資文體類項目的企業負責人，正在進行招商對接時，發現當地干部的知識儲備尚有欠缺，許多企業關心的問題答不上來，工作思路與其他特區比存在一定差距。

       加油干：提升執行力和政策實施效果，引進人才激發干事創業活力

       在海南建省辦經濟特區30周年成就展上，櫥窗里擺放著改革開放初期海南推出的政策原件，很多都是“第一個吃螃蟹”的靈活舉措，問題導向很鮮明。但不少參觀者表示，怎么一些政策最后沒干起來？反而被別的省份學去做出了成效？其實，這也是海南正在思考的問題。

        瓊海社保代理公司“在所有手續完備的情況下，一個林權證竟用了3年還沒有辦妥”“一家沉香花梨種植企業先后被偷盜45次，每次向公安部門反映并提供證據，但登記一下后就杳無音信”……近日，在提升全省執行力大會上，海南省政府主要負責人頻頻舉例。干部執行力度弱、政策實施效果不佳，海南將攻克這些制約全面深化改革開放的軟肋提上日程。