海南人才招聘網田福人力認為選擇正確的國際市場進入方式對于一個企業來說是一個復雜的系統工程。需要考慮各種影響因素。國際經營環境，是企業開展國際化經營活動中各種內外部因素和條件的總和。與國內經營環境相比，具有更多的不確定性和不可控性和高風險性。因此，選擇正確的進入方式應充分考慮企業外部因素和內部因素。
海南人才招聘網田福人力認為影響進入國際市場方式的外部因素有：1.目標國家或地區的市場因素，目標國家或地區的市場因素、目標國家或地區的市場競爭結構、目標市場營銷基礎結構的質量與可利用狀況；2.目標國家或地區的生產因素，主要包括基礎結構、生產要素和協作條件；3.目標國家或地區的間接環境因素，目標國家的政治、經濟、法律、社會文化、
自然環境等特點都會對進入方式的選擇有重要影響；4.本國環境因素，市場容量與競爭態勢、生產要素與成本狀況、經濟政策導向。
海南人才招聘網田福人力認為針對全球多個市場，企業一般采用以下進入模式：1.單一進入戰略，即不管目標市場環境如何，一般采用單一的進入模式；2.循序漸進戰略，對不同的市場采用“先易后難”的進入模式，針對全球多個市場，企業一般采用以下進入模式 ；3.強勢進入戰略對不同的市場采取“先難后易”的進入方式；4.系統選擇戰略，這種戰略要求管理人員對全球市場和企業本身可供選擇的方式作系統分析，然后綜合比較做出選擇。