海南勞務派遣田福人力：幾年前發生的一件事，當時造成了巨大的震驚。那就是揭露美軍士兵在那場爭議性的對伊戰爭中的虐囚行為：阿布格萊布虐囚事件。這些士兵，有男性也有女性，對囚犯們實施了讓人難以置信的羞辱。布什政府軍方對此事的第一反應是什么？是丑聞發生后任何官方都會說的套詞，“不要怪我們，這與整個系統無關。只是幾個壞蘋果而已，只是一小撮惡劣的士兵而已”，而假設是，美國士兵通常情況下是好的。也許是裝蘋果的桶壞了。心理學家是如何解釋這種人性的轉變呢？

海南勞務派遣田福人力：如果你相信他們在進入地牢之前是好士兵的話。有三種方式，最主要的方式是所謂的特質論。我們查看那些壞蘋果的內在特征，這是所有社會科學的基礎，宗教的基礎，戰爭的基礎。心里學家或許會說出：“對啊，人們是舞臺上的演員，但你得清楚其所處的情境，扮演角色的演員是哪些人？戲服什么樣？有舞臺基礎嗎？”所以我們感興趣的是個體周圍的外界因素，是什么？壞的蘋果桶？社會學家研究的僅限于此，卻遺漏了這個很重要的問題，即在成為阿布格萊布虐囚事件的專家證人后所發現的：權力存在于系統中。系統制造出腐化個體的情境，這個系統，是指法制、政治、經濟和文化背景。該系統即蘋果桶制造者權力之所在。如果你想改變一個人，你就得改變其所處的情境；如果你要改變情境，你得知道其權力存在于系統的何處。所以路西法效應牽涉到理解，人性轉變是如何受這三項因素影響的。它是一個相互作用的過程。

海南勞務派遣田福人力：《路西法效應》這本書，盡管著重于惡，但其實是頌揚人類有無限的潛力，使我們任何人向善或作惡，關懷或冷漠，創造或毀滅，甚至可以使得我們其中一些人成為惡棍，但是這潛力也可以使我們其中一些人成為英雄。