海南勞務派遣田福人力：若是你所在的公司開始為一個空缺職位搜索人才，申請工作的人開始涌入，夠格的候選人被識別出來。現在開始給你選擇，候選一是985/211前TOP10的學校畢業，擁有完美無瑕的簡歷，有教授的推薦信，所有的東西都很合適；候選二是普通公立/私立大學畢業，跳槽次數還可以，做過一些零散的工作，比如收銀員和話務員等；但是記住了，這兩個人都是夠格的。所以請問下，你會選擇哪個人呢？

 海南勞務派遣田福人力：有專業人士創造了一個非常官方的詞來描述候選人中的兩種不同的類型，他們把候選人一這類型稱為“銀勺”非常明顯，這個人很有優勢，注定會成功。而把候選人二稱作“拳擊手”這個人必須要通過很多很多的逆境才能達到同樣的成功。把候選人稱為“銀勺”和“拳擊手”從政治上來說，這是不太正確的，聽上去有點評判性在里面。但是一份簡歷講了一個故事，從這些候選者身上學到了一些東西，這些人的經歷讀起來就像是一個被拼縫起來的棉被，在扔掉他們的簡歷之前充分的考慮他們，一系列零散的工作可能會說明這個人不連貫，無法聚焦，不可預測或者這只能說明他一直在跟障礙做斗爭，至少“拳擊手”是值得給予一次面試機會的。申明這并不是嫌棄“銀勺”，他們進入了精英大學，并且從那里畢業，這要花費大量的辛苦工作和犧牲，但是如果你的整個生命都是一帆風順的，那碰到艱難時期，你會怎么處理呢？當你雇傭一個人，他覺得因為他是在精英大學念的書，所以有些任務他不值得去做，比如臨時做一些體力活以更好的理解一種操作，最后，他辭職了。但是，從另一方面來講，如果牛逼的生命注定是失敗，但是實際上你成功了，那又會怎樣呢？海南勞務派遣田福人力希望你們去面試那些“拳擊手”。