海口勞務派遣田福人力:比如說，任何以社交形式傳播的事情，都能用這種方法來理解，從左邊這些抽象的事物，像愛國主義，或利他主義，或者宗教，到具體的事物，像飲食行為，或者買書，或飲酒，或自行車頭盔和其他的一些安全措施，或者人們可能買的產品，電子書的購買，任何能在人們之間傳播的事情。正如所有人知道的，考慮這個問題的傳統方法是創新擴散，或創新采用曲線。假設一兩個人受到影響，然后他們去影響兩個人，然后就是四個，八個，十六個等等，這樣你就得到了這個曲線的傳播增長階段。最終，這個群體就飽和了。可以被影響的人就越來越少，這時你就得到了曲線的平頂部分，這樣就形成了經典的S狀曲線。

海口勞務派遣田福人力：這種方法可以用于病毒，觀點，產品推廣，行為，以及其他類似的情況。但是這些事物在人群中并非是隨機傳播的，他們實際上是通過網絡傳播。正如所說的餓，因為我們在網絡中生存，這些網絡有一種特殊的結構，現在，如果你看像這樣的網絡有105人，點代表是人，這些線代表朋友關系。你也許看到這個網絡中，人們占據不同的地點，人們之間也有不同的關系。這些關系可以是朋友關系，同胞關系，配偶關系，同事關系，鄰居關系，以及類似的關系。不同的事物通過不同的聯系來傳播，比如人們的吸煙行為可能會受到他們朋友的影響或者利他主義以及慈善施舍行為可能會受到同事的影響，或者鄰居的影響。但并非網絡中所以的位置都是一樣的，不同的人有不同數量的連接，有些人有一個連接，有些人有兩個，有些人有六個，有些人有十個連接，這就叫做結點的度數，或者一個結點有的連接數目。

海口勞務派遣田福人力：實際上，我們處在一個稱為“大量被動”數據收集的時代。有很多種不同的方法我們能使用大量收集的數據來建立傳感網絡，跟蹤人群，了解人群中正在發生的事件，從而可以更好的介入。因為這些新技術告訴我們不僅僅是那些人與那些人交流，同時也告訴我們每個人處在什么位置，根據他們上傳到互聯網上的東西來知道他們的想法，他們的購物記錄告訴我們他們買了什么，所以這些管理數據能一起使用處理來了解人類的行為，以一種前所未能的方式。