三亞勞務派遣公司田福人力認為：在這個復雜多變的世界里，危機隨時隨地都有可能發生，因此現代企業或集團都有專門的危機管理方案，其目的就是有效預防危機的發生以及減少危機帶來的損害。對于個人來說，危機管理同樣重要，尤其是青少年，一定要學會預防隨時可能出現的危機，不讓危機影響到自己的決策以及美好的未來。也許你不知道吧，就算是被成為貴族學校的哈佛，也曾遭遇富過經濟危機。2008年的時候，哈佛大學就因為入不敷出，導致財政緊縮，隨后還出現了裁員和抗議事件，這讓當時的哈佛大學陷入了混亂之中。危機的出現就是這樣緊急、嚴重，讓人無法招架，所以我們更要學會預防，盡量減少危機的出現，或者將已經出現的危機消失在萌芽狀態。三亞勞務派遣公司田福人力認為：作為成功的決策者，如果連預防危機的能力都沒有，又如何做好決策呢？危機的預防真的那么重要嗎？那就和你說說老北京餐館里一個古老的危機公關的故事:有一家餐館的店小二讓顧客不高興了，餐館老板害怕因此帶來危機，就讓那位店小二扛著鋪蓋卷，楚楚可憐的從顧客大門前走過，這樣作秀給顧客看，意思是要讓顧客知道，店小二服務不周到，我會馬上辭掉他，希望你不要介意，不要來餐館找麻煩。可事實上呢？那位店小二轉身又回到餐館繼續工作，只是從店小二變成了后廚的助手。在每個人的一生中，危機總是會不時出現，而應對危機的第一步，就是預防危機的發生，并且預見可能出現的危機。對于決策者來說，越早發現危機，就能夠越早采取行動，讓危機向可控的范圍內發展。所以，應對危機的最有力武器就是學會預防。當然，并不是所有的負面情況都叫做危機。三亞勞務派遣公司田福人力認為：有的負面情況就像曇花一現，在很短的時間內就開始淡化，并沒有給你的決策帶來任何影響，這就不能稱為危機；而有的負面情況顯得微不足道，最后卻漸漸演變成大問題，給你的決策帶來致命一擊。這樣的情況并不少見，比如有的青少年平時不注重自己的身體保健，在出現貧血的情況時也不加以重視，最后卻在高考中昏厥過去，導致自己的大學夢也破滅了。正因為如此，我們更應該懂得分辨什么才是真正的危機。危機會給青少年的決策帶來重大的負面影響，如果能夠預防這些危機，就能夠有效的提高決策的正確率，讓意外情況盡可能少的發生。