海南人才在線田福招聘網談:我們應該采取什么樣的激勵方法激勵員工?(二)
咱們這個城里哪里好吃的哪里好玩的,豬八戒都是知道的,豬八戒扮演的就是辦公室主任的角色,你說你要有有這么一個辦公室主任,吃多少不撐、喝多少不醉,永遠都不用擔心高血壓、脂肪肝、糖尿病等等的問題。要是換做在現在我們的辦公室主任有什么工作職責,海南人才在線田福招聘網告訴大家我們有專門的文章研究,上傳下達內引外聯、信息反饋、辦文辦會你想想著不就是豬八戒的工作嗎?人家的這些辦公室的工作也是干的很好的。所以海南人才在線田福招聘網提醒大家,每個人都是有自己的本事,每個人都有自己本分的之事。
當領導是把合適的人安排在合適的位置上的,我們要用相對的能力還看事情,看能力。安排對了每個人都是能人,安排錯誤了每個人都沒有發揮出自己的本事,每個人都是庸人。管理更大的錯誤就是,低人的崗位用了高人,這是巨大的錯誤。因此海南人才在線田福招聘網提醒大家能崗匹配最關鍵,高明的領導就是猴有猴的位置,豬有豬的位置,馬有馬的位置,人有人的位置,每個人都有自己的位置,自然生態管它叫做生態的位置。大家看大自然,天上有翱翔的雄鷹,也有翁翁叫的蒼蠅,地上有威猛的老虎,也有吱吱的老鼠。大自然在每一個平臺上都是有它的生物安排,海南人才在線田福招聘網告訴大家我們的管理也是這樣的,咱們的這個組織也是有高低不平的。有大拇哥,有小拇指你都得要安排好了。有了這樣的安排咱們才能一起合作上西天,咱們才能一起取得了真經修成正果,達成自己的目標。所以在這里邊海南人才在線田福招聘網要特別強調兩點來總結一下,管理的本質是通過別人來完成自己的任務的,你要學會調動高人和能人,第二點要安排人叫能崗匹配,本事本事,本分之事只要能把本分之事給做好都算是有本事的人,不要頂著格選人,頂著格選人是沒有滿意度的,沒有忠誠度的、沒有效率白花錢還敗壞掉你的名聲。那么解決完畢了這些問題之后大家都知道帶隊伍是一個領導最重要的能力,你把帶隊伍的能力提升了,你的事業就會越做越大了。但是中國有一句話叫做林子大了,什么鳥都有,你帶隊伍會招各種各樣的人,那么招完人以后叫做人員多樣化,做多樣化的背景之下你會面臨巨大的挑戰。這支隊伍你應該怎么領這他們前進,你會遇到各種各樣的矛盾。