可口可樂的一個銷售總監這么跟我講，他說人對自己的幸福是沒有發言權的，但是可以等待。你說我今天下午咋地干活。老板說啥呢？人對自己的幸福是沒有發言權的，但是可以等待。海南招聘網田福人力告訴大家這叫虛激，那么在這里大家不要誤會，這么告訴大家并不是碰到這樣的人就告訴他不可以等待，我不是不給你標準答案，只是想告訴你我們通過這個案例導入咱們的管理話題，引起大家對這個話題的興趣。海南招聘網田福人力告訴大家其實打造執行力管人是一門學問、小小的細節背后都是隱藏這心機和智慧。第二通過這個案例是想倒出一個案例，導出一個概念。

咱們剛才已經達成一個共識了，這個經理的能力是超級強的，不是因為他的銷售能力高，而是因為他把人該搞好了。海南招聘網田福人力給大家講一個笑話。一只烏鴉站在樹上，整天無所事事，沒有事情干。這個時候就過來一只兔子，整天東跑西跑的特別的累。看見烏鴉在樹上沒有事情干就覺得自己特別的窩火。它說烏鴉為什么你天天都沒有事情干，而我整天都東奔西跑的。這個烏鴉聽完了之后說，如果你想啥都不干也可以啥都不干的呀。兔子一聽完之后就學著烏鴉在樹底下一動不動。

 大白天的一只兔子尊在這里一動不動，剛尊下來不到一分鐘，這個時候就過來了一只狐貍一口把兔子給吃掉了。這個故事道理太深刻了。海南招聘網田福人力告訴大家這個故事是告訴我們，如果在一家公司里你要想什么事情都不干，你得坐在比較高的位置，聽懂了沒有。就是想告訴大家管理，其實管理是啥，他就是啥也不干。你想想剛才我們說的烏鴉，烏鴉是代表什么，烏鴉就是老總，兔子就是員工，要想當烏鴉，你要想當烏鴉你第一件事情就要學會懶，你想想一個烏鴉在樹上輕輕松松在樹上看著烏鴉滿大街的跑。要是兔子能把烏鴉管的滿大街的跑那才是成功。