三亞人事代理公司田福人力認(rèn)為：“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美?！蹦憧隙犨^一句話，那么就是“細(xì)節(jié)決定成敗”?，F(xiàn)實生活中的所有大事，都是由細(xì)節(jié)組成的，可是人們又往往會忽略細(xì)節(jié)，從而導(dǎo)致很多決定都出現(xiàn)錯誤。在做決定的過程中，只要你重視細(xì)節(jié)，就能夠抓住機遇，做出最正確的決策。有時候一個小小的改變，也會帶來意想不到的效果。什么是細(xì)節(jié)？細(xì)節(jié)就是細(xì)致微小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，又一個比喻說：細(xì)節(jié)就是轉(zhuǎn)動鏈條上的扣環(huán)，是參天大樹上的枝葉，是廣闊田野上的萌芽等，細(xì)節(jié)雖然很微小，可是卻永遠(yuǎn)也少不了。由于細(xì)節(jié)過于微小，所以經(jīng)常會被人們所忽略，或者被嗤之以鼻。細(xì)節(jié)因其“細(xì)”，也經(jīng)常讓人感到繁瑣，讓人不屑一顧。不過，很多事情的成敗又總是受到細(xì)節(jié)的影響。為什么很多人在做決定的過程中，都不夠重視細(xì)節(jié)問題呢？三亞人事代理公司田福人力認(rèn)為：這是由于人們的普遍心理都認(rèn)為做大事的人應(yīng)該“不拘小節(jié)”，要把自己的時間和精力用在“大事情”而非“小細(xì)節(jié)”上。另外，很多人都存在僥幸的心理，會不自覺的將一些“小細(xì)節(jié)”的風(fēng)險降到最低，認(rèn)為“小細(xì)節(jié)”不會造成大的影響，從而選擇了忽略或無視。從行為心理學(xué)來看，這是一種不正常的心理反應(yīng)。因為抱有僥幸心理的人，通常不會顧慮客觀條件的限制，為了達成自己的目標(biāo)而抱有一種趨利避害的冒險投機心態(tài)。這樣的心理無疑是在“自欺欺騙”，它會讓人無視小錯誤所隱藏的危機，最后卻輸在了某些細(xì)節(jié)上。你知道嗎？那些成功的人或者優(yōu)秀的學(xué)子都懂得重視細(xì)節(jié)。他們不僅對學(xué)習(xí)的方方面面很重視，對生活的點點滴滴也不馬虎。如果學(xué)習(xí)或工作中遇到難題或重點，他們都會一一記錄下來，盡量做到?jīng)]有一個細(xì)節(jié)上的遺漏?？梢姡粋€人的成敗很有可能就出在某個細(xì)節(jié)上，比如一個蟻穴可以讓整個大壩都垮塌，一個煙頭可以引發(fā)森林大火的發(fā)生，一絲火星可以造成瓦斯的爆炸。類似這樣的經(jīng)驗告訴我們，細(xì)節(jié)決定成敗，在決策過程中，也要把握好細(xì)節(jié)，才能擊中要害，以“小”見“大”。不過在現(xiàn)實決策過程中，能夠真正做到把握好細(xì)節(jié)的人卻少之又少。三亞人事代理公司田福人力認(rèn)為：一個人如果不注重細(xì)節(jié)，那么對于生活和工作中的其他事情也很難做到認(rèn)真、細(xì)致、并且會產(chǎn)生一種敷衍了事的心理。在做決定的過程中，對于某些細(xì)節(jié)的把握也很重要，正所謂“把細(xì)節(jié)做到極致就是完美”。雖然我們不追求完美，但是為了保證決定的正確性，缺少可能存在的隱患，我們必須盡量做到完善，盡量把每一個細(xì)枝末節(jié)上的小錯誤都規(guī)避掉。正所謂“天下大事必作于細(xì)”，無論在怎樣重大的決策中，你都不能忽略細(xì)節(jié)，而應(yīng)該把每一件微小的事情都做好做細(xì)，要知道細(xì)節(jié)是萬萬不可忽視的，每一位成功的決策者，必須都懂得細(xì)節(jié)的重要性，掌控好細(xì)節(jié)的因素。