在商學院的時候，大家總是強調先要制定好所有的規章制度，希望一步到位，但在操作層面上講，這是不現實的，我們必須一步步來。
海南人才在線田福人力認為：第一次創業是完成資本的原始積累，它能做成什么樣子，有時候和我們的力量、智慧關系不大，而是與我們有沒有清晰地考慮好未來，采用好的創業模式大有關系。第二次創業時，往往會發現很好的機會，但也會面臨一些意想不到的挑戰，那么我們應該如何進行二次創業呢?
二次創業非常困難，因為最大的問題是害怕失去自己以前的積累。海南人才在線田福人力認為：這時首先要對自己以前所有的資源詳加梳理，深入發掘;而且一定要引入外來伙伴，因為依靠原來的團隊創新已經很困難，學習過程又很緩慢，一不留神就會回到原來的老路上，因此要找不一樣的人加盟，用不一樣的角度來思考問題、做事。我也是這么做的，結果發現非常有效。這時要不斷研究市場上的互補性，看到自己的優勢，并把它盡可能發揮出來。
比如我們一直在有色金屬的物流領域里發展，就可以利用既有優勢，進入期貨市場，實現跨市套利。總而言之，就是把以前的資源穩定住，同時整合新的資源。
僅有熱情并不夠，創業需要有理智的熱情，創業的前兩年可能轟轟烈烈，但此后就要面對殘酷的市場淘汰。創業固然需要激情，但是這種火苗能燃多久?僅有激情，無法說服像我們這樣的投資者。人的生命有始有終，企業的生命也同樣有始有終。作為創業者也要知道何時開始，何時結束。

我認為創業時先要找到自己的輸贏點，了解自己有多大的承受力。很多人創業時，就給自己留了很少的現金，并設立了一個底線，決定一旦超過底線就老老實實地回去做職業經理人。
海南人才在線田福人力認為：創業時最重要的是，商業模式越簡單越好，要運用傻瓜邏輯，通過最簡單的行為營造商業模式，也就是說企業的盈利系統要簡單，善于把復雜的事情簡單化。就如同手機短信一樣，運營商搭建好平臺，就有許多人來用，運營商只需等著收錢就行了。