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海南勞務派遣公司田福人力:如何搞好職場人際關(guān)系(一)

來自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時間:2016-12-16

       海南勞務派遣公司田福人力經(jīng)常與各位分享關(guān)于職場的一些經(jīng)驗與心得。今天海南勞務派遣公司田福人力與大家談的是:如何搞好職場人際關(guān)系。

       對于每個職場人來講,搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事,所謂的人際關(guān)系其實就是我們通常所講的人脈,而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士,莫不擅長挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)。

       美國著名心理學家卡耐基也曾說過:一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù),另外的85%要依賴人際關(guān)系專業(yè)的技術(shù)是硬本領(lǐng),善于處理人際關(guān)系的交際本領(lǐng)則是軟本領(lǐng)。那我們該如何有效搞好人際關(guān)系更好玩轉(zhuǎn)職場呢?

       一、第一印象至關(guān)重要

       海南勞務派遣公司田福人力認為,人際關(guān)系是從生活中的一點一滴積累而成的,是在為人處世里他人對你的客觀印象而由此產(chǎn)生的主觀情感,所以你給他人的第一印象至關(guān)重要。如果打一開始,你給他人就留下不好的印象,那他人絕不會再有繼續(xù)探索和了解你的欲望。一般情況下,我們對于性格開朗,大大咧咧的人容易抱有好感,而對于冷若冰霜的人很有排斥,因此待人熱情是打好人際關(guān)系的基礎。當然由于各人天生的性格,生活背景的不同在這個過程中可能會產(chǎn)生不同的效應,比如,有的人性格內(nèi)向,不茍言笑,但其實外冷內(nèi)熱,不善表達。俗話說愛笑的人,運氣總不會差,對于這種性格,多   微笑是提升親和力的最佳方法。發(fā)自內(nèi)心的微笑可以讓他人毫無芥蒂的親近,可以讓他人感染你的真誠和友善。所以在日常人際關(guān)系的交往中,絕不要吝惜自己的微笑。

       二、記住他人的名字,可以更快獲得好感

       美國總統(tǒng)羅斯福在參選總統(tǒng)的時候,需要得到一批有身份和地位的人的幫助,可是他并不認識這些人,那如何才能讓這些人更快成為他強有力的后盾呢?于是羅斯福總統(tǒng)找到一個熟悉的記者,了解了這批人的名字和一些情況,然后舉辦了一場盛大的宴會,在宴會中他主動叫出這些人的名字,并與他們交談了些感興趣的話題,羅斯福總統(tǒng)的這一舉動讓這批本就有敬仰之心的人受寵若驚,很快把羅斯福總統(tǒng)當成自己親近的朋友,并在接下來的競選中成為其有力的支持者。在日常生活中,我們總是對一些能記住自己名字的人產(chǎn)生親昵的情感,因為人都渴望自己得到他人的肯定和認同,對于一個能把自己的名字記在心上的人,在我們心底理所當然的會認定自己在他人心中很重要,從而無形的好感油然而生。學會記住跟自己交往過的人的基本信息,在再次相見的時候從容的喊出他們的名字,在重逢不至于冷場的同時,也是一種給他人面子,贊美他人的最好方法。

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