三亞勞務派遣認為：“得人心者得天下。”在企業管理中，治心是非常重要的，因為萬事萬物皆由人心操控。倘若不能主宰一個人的內心、安撫一個人的內心，那么即使這個人再有能力、再有所作為，還是不能確保他能夠給企業帶來足夠的價值。人心是最好的取勝武器，一個人能夠面對多少人，他的人生成就就有多大。三亞勞務派遣認為：人是有感情的動物，也是公司得以生存的支撐，然而人不是機器。如果管理者對員工漠不關心，只是將員工當做生產機器，缺乏必要的關懷和慰藉，雖然可以節省經費和開支，但企業必定是短命的。好的企業必須要關懷人心，做到人性化管理。關注員工的心理、關注他們的情緒變化，組織一些培訓，讓剛剛走出象牙塔的員工有一個平穩的過渡，能夠讓他們在工作中學習，在學習中體驗工作的樂趣。三亞勞務派遣認為：一個好的企業要懂得關心員工的心理情緒，他們的專業能力總有一天會具備，但如果沒有人關心他們的心靈成長，他們有一天可能會走掉，會在工作的高壓下迷茫。人與人相處，說到底是心與心的交流，兩顆心能否最終走到一起，關鍵是要看彼此對對方的感覺，而親和力無疑能讓對方對我們“來電”，并拉進我們與對方的關系。高情商者要懂得培養自己的親和力，學會制造親切感，拉近人心，讓自己迅速成為一個受歡迎的人。當然，只有最自然的表現，才能讓人易于接近。因為他們明白，只有當自己讓人覺得親切，易于接近，讓人感到與自己相處如沐春風，才能慢慢地拉進與對方的距離，與對方建立起友好的合作關系。