海南社保代理：國際化經(jīng)營人才的要求（一）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2016-03-23 19:16:13
國際化經(jīng)營的人才有哪些要求，對于我們選拔人才，海南社保代理認(rèn)為是非常有借鑒作用的，國際化經(jīng)營的人才，我們覺得有這么幾個方面，就是選拔人才或確定人才，標(biāo)準(zhǔn)有業(yè)務(wù)方面的能力，邏輯思考的能力，較強的適應(yīng)能力，主要就是這三個方面的要求。首先由基礎(chǔ)要素要求，從世界公認(rèn)的情況來看，這個基礎(chǔ)素質(zhì)要求它體現(xiàn)在這么三個方面一個是理論方面，要知道什么是國際化經(jīng)營，具有國際營銷的基礎(chǔ)，能用英文的財務(wù)和會計報表，可以掌握人事、勞務(wù)方面的法律要點，知道《公司法》、《交易法》、《合同法》、《公正交易法》等有關(guān)公司經(jīng)營的基礎(chǔ)法律。具有匯率國際金融方面的基礎(chǔ)，知道稅法、了解國際經(jīng)濟，具有貿(mào)易實務(wù)、商業(yè)英語知識等，這是理論的方面，所以我們看到國際化經(jīng)營的人才不一定在這個理論方面是專業(yè)、是專家，但是都需要在各個方面懂一點。所以海南社保代理認(rèn)為他應(yīng)該在這個方面也就是理論方面，應(yīng)該也是雜家，知識面一定要寬。在這里面涉及到很多的知識，市場營銷知識、法律知識，還有金融知識。有了這個知識以后，你在國際化經(jīng)營當(dāng)中才能比較靈活自如的。這個是理論方面的要求。
海南社保代理認(rèn)為在實務(wù)方面主要有這么幾個方面，一個是市場營銷方面有策劃和推進能力，還有決算方法、資金運作，財務(wù)分析要點、人事管理要點、勞動合同要點、國際合同實務(wù)，公司的文書寫作，召開股東會、大會的董事會等，所一實務(wù)方面的要求應(yīng)該也是方方面面的，綜合方面應(yīng)該體現(xiàn)在確定公司國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略能力。國際化經(jīng)營中要確定當(dāng)?shù)胤ㄈ耍?jīng)營目的及作用能力。理解當(dāng)?shù)胤ㄈ说幕居媱澓透鞣N關(guān)鍵合同，把握當(dāng)?shù)胤ㄈ说呢攧?wù)狀況，認(rèn)識當(dāng)?shù)胤ㄈ私M織控制系統(tǒng)，了解和產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)成本工程，了解誒當(dāng)?shù)丶夹g(shù)方面的實力等等。