海口勞務派遣： 管理者在企業中擔任的角色（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-25 08:48:14
海口勞務派遣認為管理者在企業中擔任的角色，一個著名的管理專家明茲伯格，他對于企業的經理，應該扮演什么樣的角色，有一個比較全面的描述。這個全面的描述就是，經理的角色，他應該是三方面的。第一個方面，他應該善于處理人際關系，人際關系這方面的作用，體現在三個方面，第一個方面，他應該是掛名的首腦。你是企業的經理，那你就是企業的掛名首腦。你是某一個部門的經理，那你就是這個部門的掛名首腦。這掛名的首腦，要履行你相應的禮儀職責，人家來訪問你這個企業，企業的經理，出于禮儀你要接待。如果上級部門來視察，應該是企業的經理親自來接待，這樣就履行了禮儀職能的職責。再有，你也要去視差下屬部門，這個也是，以企業的首腦的身份出現，來視察你的下屬部門，這個是掛名首腦，他要履行這方面的職責。再有，他是這個部門的領導者，他對這個部門，他就有了雇傭它的員工，培訓他的員工，激勵他的員工，鼓勵他的員工鄧能夠把大家的積極性調動起來以便來完成企業的運作的責任。第三個方面，他也是聯絡者。 海口勞務派遣認為經理代表他所領導的這個部門。或者這個企業跟其他公司洽談業務，跟其他公司的管理者或者其他部門的管理者進行聯系，能夠代表這個部門作為聯絡者來出現。這個是從人際關系的角度來看經理的角色。
海口勞務派遣認為從信息的角度看經理的角色。他接受信息，他必須對這個信息進行分析，要保持敏銳的洞察力，他才能夠從這個信息當中得出來，哪些是跟它的企業有關的，能夠根據這些信息，來做出一些決策。再有，他也是信息的傳播者，他收到了下面部門或者是其他的有關的外部的一些信息，哪些信息他應該往下傳達，哪些信息是企業內部信息經過了加工以后，他覺得對企業應該做出哪些決策，他做出來的決策也應該以信息的形式下達，所以，他可以是溝通上下級的聯系。