海口勞務派遣：了解管理職能（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-01 16:25:58
海口勞務派遣認為為了公司的目標，組織之間要進行分工與協作，在管理中就叫做組織。具體來說，組織也就是要把由很多人構成的組織，為了要實現目標，我們要構成一種高效的人與人之間的這種分工和協作的關系。按照我們管理中的術語來說，也就是要構造一個高效的組織結構，這是管理的組織活動所要完成的使命。計劃的很好，明確了目標，明確了實現目標的途徑，然后經過了高效的組織，我們有了有效的組織結構，這也并不意味著，我們就能自然而然的實現目標。我們知道，組織是由人構成的，而人是這個世界上最復雜的生物，我們組織中的每個人，都有自己的需要，有自己的動機，有自己的喜怒哀樂，怎么樣人們有效的按照組織的要求，步調一致地，向著組織目標去努力，這就涉及到一個領導的問題，所以，海口勞務派遣認為從這個意義來講，管理學中所討論的領導這個詞，跟我們一般意義上使用的領導，多少有一些區別，我們說，從作為一種活動的領導來講，它更多的指的是，領和導這樣一種意思。什么叫做領，我們要到某一個地方去，但不知道目的地，可以向別人問路，有好心人就會說，我帶著你去，我們說這叫做領，而什么叫做導。也許那個好心人他有什么急事，他不能帶領你去，但是，他可以告訴你，往前走多少多少米，你可以左轉彎，然后再右轉，然后幾百米就到了。那么，這叫做導，所以，海口勞務派遣認為從這個意義上來講，管理中的領導，就意味著是這樣一種領，意味著這樣一種導，他通過管理者的行為來影響下屬，讓人們把自己的動機，自己的目標，跟組織的目標協調起來，從而有效的形成一種合力，去實現組織的目標，通常這意味著，要在組織中，營造一種有效的氛圍，關于企業文化等等。這方面的工作，實際上我們可以把它歸之于管理的領導活動，有了計劃、組織、領導，意味著我們明確了目標，了解了實現目標的途徑，我們人與人之間也有了一個好的協作配合的關系。