海南社保代理：組織結(jié)構(gòu)的變化和控制手段（一）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-01-11 16:19:26
海南社保代理認(rèn)為有的時(shí)候會(huì)有這樣的情況，公司的老總說(shuō)，王經(jīng)理他達(dá)不到要求。這個(gè)時(shí)候我們就要說(shuō)，你不要說(shuō)王經(jīng)理他做不到，你現(xiàn)在就要基于你的戰(zhàn)略，你對(duì)部門的要求是什么樣的，他對(duì)部門的管理，他的職責(zé)應(yīng)該是怎樣的。這個(gè)時(shí)候老板又說(shuō)，王經(jīng)理做不到，我們就和老板說(shuō)是你的目的都沒有搞清楚，你設(shè)計(jì)這個(gè)組織，設(shè)計(jì)這個(gè)崗位，設(shè)計(jì)這個(gè)部門的目的是什么不要把這個(gè)點(diǎn)丟掉，這是我們的前提和基礎(chǔ)。海南社保代理認(rèn)為結(jié)論就是：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要有目的性，他是為一定的目的而服務(wù)的。都是用來(lái)支撐，往大一點(diǎn)說(shuō)叫做企業(yè)戰(zhàn)略，小一點(diǎn)說(shuō)叫支撐我們企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的。再就是對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，要考慮掌握不同的組織結(jié)構(gòu)，他的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在什么樣的情況下，運(yùn)用什么樣的組織形式。這是一個(gè)基本功。還有就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以后相應(yīng)的控制手段。事實(shí)上也會(huì)隨著組織結(jié)構(gòu)的變化和企業(yè)的發(fā)展變化而變化的。企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，我們通常采用控制手段。在我們民營(yíng)企業(yè)用的比較多的是什么就是感情控制。你比如說(shuō)在江浙地區(qū)，就有非常多的民營(yíng)企業(yè)是家族企業(yè)，老公是總經(jīng)理，老婆是財(cái)務(wù)經(jīng)理，小舅子管采購(gòu)，同學(xué)管生產(chǎn)，都是家族成員或者說(shuō)是熟悉的人員。這使用的是什么呢，是血緣控制，親情控制、感情控制。用的是這種手段。為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題呢，當(dāng)然今天我們來(lái)看，這些企業(yè)，有些人說(shuō)，這個(gè)企業(yè)不好，你看這個(gè)企業(yè)里面關(guān)系太復(fù)雜，人情味太濃，太干擾這個(gè)企業(yè)了。海南社保代理認(rèn)為這是正常的，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)在發(fā)展之初，它有兩個(gè)問(wèn)題，有一個(gè)問(wèn)題解決不了，兩個(gè)字：信任。信任這兩個(gè)字解決不了，信任這兩個(gè)字是要付出成本的。我們講建立組織結(jié)構(gòu)，建立委托代理關(guān)系，那都是要支付成本的。企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，企業(yè)支付不起這個(gè)成本，最好采用的辦法就是血緣關(guān)系，同學(xué)關(guān)系，所以用的人就都是身邊的人。