海南人才在線：怎樣和老板相處（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-12-29 11:28:00
海南人才在線認為在我們現在職場當中，我們的上司，有很多不同的類型。我們周邊的人呢，也都是有不同的類型。我們怎樣去來跟這些不同類型的人去相處呢。其實我們很多時候，不知道大家有沒有這樣的一個習慣。大家可能會去分星座，會去分屬相、會去分生肖、分性格來去對人。因為人是多變的。有的時候我并不知道，他這樣一個反應。那我們應該怎樣去回饋。
海南人才在線認為如果我們去來，將這個人的這種個性劃分出來一些大的類別，這個時候，你就會去來了解說，這個類型的人，我就這么去來溝通。這個類型的人，這么來講話是正常的。那這樣的話，對于我們職場的溝通，無論是對上還是對左對右還是對下呢，都有非常大的裨益。如果來去劃分呢。假設我們把一個人的個性，分成兩種類型。一個叫做被動的內向的慢的，一個叫做主動地快的外向的。比如說我們畫一個圖，分成四塊，我們用黃色填充上邊兩塊，下面兩塊用綠色來表示，下面橫軸是被動內向慢，上面橫軸是主動外向塊，右邊縱軸是人際情感關系，左邊縱軸是事情結果獨立。這個圖的左邊是，他是這種左導思維為主的，主要是以這種邏輯的結果的獨立的。右邊的呢是以右腦的這種，情感鏈接為主的。就是說這個人在跟他人相處的過程當中，在工作的過程當中，它更注重于這種情感的鏈接。那么這樣去來劃分四個象限，分別叫做L型H型W型P型。
那么下來海南人才在線就來和大家說一說這四種類型的上司，分別有什么樣的特點，如何去和他們相處。H型的老板它是一種快樂的人，引人矚目的大聲的，健忘的馬虎的，對數字不敏感，朋友有很多。需要別人的認同。最后道歉，熱情，好贊美，夸張，故事大王，舞臺高手。所一活潑的人是怎樣的呢，就相對來說哦我們叫做，活在當下的人。外向的，情感的這種關注度會更多一些。