海南人才在線網(wǎng)：工商企業(yè)管理（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2015-11-30 10:11:05
海南人才在線網(wǎng)認為技術(shù)創(chuàng)新帶來了新經(jīng)濟的誕生，也摧毀了舊的機制。當(dāng)前世界的特點更多的是不確定性，而非風(fēng)險。風(fēng)險是可以評估和防范的，不確定性則難以估計。有一個人經(jīng)常與不確定性打交道，人們以非常的方式談?wù)撈鹚切┏缧牌髽I(yè)家精神，善于把握機會的經(jīng)理人把他視為榜樣。記者在采訪時，這個人說公司需要企業(yè)家的精神，并善于把握機會，是因為，企業(yè)要么發(fā)展，要么滅亡。你不抓住機會，別人會抓住的。在傳媒行業(yè)，變化非常迅速。所有產(chǎn)品的生命周期都非常短，如同時尚行業(yè)，我們面臨兩個挑戰(zhàn)，一個是保持自我，一個是發(fā)展。要為我們的公司創(chuàng)造價值，我們的公司之間互相關(guān)聯(lián)，他認為創(chuàng)新和授權(quán)是緊密相關(guān)的。要信任自己的員工，他們才是最了解情況的人，作為管理人員，我們可不能妨礙他們，這是最重要的原則。明白了這一點，經(jīng)理所要考慮的是公司的目標和價值觀，要讓每個員工都信守公司的價值觀，這些價值觀，最主要的是主動，富于創(chuàng)造性和合作精神，要不斷的追求這種精神。海南人才在線網(wǎng)總結(jié)一下，相信你的員工，這個是一條準則。所謂的用人不疑，疑人不用。第二點，要有很強的目標和明確的價值觀。要相信員工，他們不會讓你失望的，這樣就能發(fā)展起來。
海南人才在線網(wǎng)認為新的經(jīng)濟邏輯，是經(jīng)理們必須要注重發(fā)展，無論是開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)，或是拓展現(xiàn)有產(chǎn)品，或者推陳出新，否則，現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的下滑，最終會導(dǎo)致公司的消亡。如果公司不想發(fā)展，就應(yīng)該將資本返還給股東。他們還可以找到更好的投資機會。
海南人才在線網(wǎng)認為在企業(yè)消亡率越來越高的環(huán)境中，僅僅是要維持經(jīng)營狀態(tài)，公司就必須不斷的成長，公司要不斷成長，就必須動員所有的人，參與到尋找新的機會當(dāng)中去。對發(fā)展、自我更新和適應(yīng)變化的動力只有在可預(yù)測性降低的時候，才會出現(xiàn)。