海南社保代繳分享：我們為什么而工作（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-10-09 14:18:04
海南社保代繳分享關于工作這個話題，永遠也繞不開每一個人，我們
從小就聽到父母和老師這樣教育：“好好念書，以后長大了找份好工作”，走出學校以后，不管你是畢業還是沒畢業，我們都首先想到要找一份工作，因為那樣才能吃飽飯，等吃飽了飯，我們要更加努力的工作，因為我們還要結婚生子養家糊口。從這個意義上講，工作其實就是為了生活。但是關于職場、關于工作里的更深層次的東西，是否有有人認真去思考
過？工作就是為了養家糊口嗎？以下是海南社保代繳的一些觀點。
外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。而進外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功于自己的能力，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力充沛的年輕人，有的是，為什么還要用你？其實這可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。終歸會老，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。 從這個角度上來說，過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作 35年，這好比是一場馬拉松比
賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最后是走到終點的，只有少數人是跑過終點的。