“海南公積金代理”給您說說企業定員管理一
來自：田福招聘網
發布時間：2014-08-22 17:02:18
好，歡迎大家回來，我們“海南公積金代理”繼續我們今天的課程，昨天我們講了我們企業勞動定員管理的知識要求，在上一節當中，我們主要是講述了定員的一些概念和編制，以及定員的基本原則和要求等等，那么這些內容都是一些最基本的知識，他會把有關定員的一些最基本的一些概念和大家一起說清楚，到了人力要求的話，他其實是要求我們能夠利用一些數學的公式，為企業或者是公司去計算或者是看到一個科學的定員出來，那么在這一講當中他其實還是有很多的難點，重點在這一節里面的，或者說在第二節里面以人力要求的人員定員方法是我們的難點和重點，也是歷年考試的一個頻繁集中的點，我們“海南公積金代理”一般性在技能考試的題目當中有一道大的計算題，這道計算題一般是在十五到二十分之間，所以我們就要去掌握這個計算題的出題規律，根據我近幾年來對人力資源三級考試的出題規律的一個把握，我們分析出來大的計算題一般性很可能就會出現在第一章，就是我們“海南公積金代理”的定員管理，第二章他的人員分配，也就是我們里面的一些生涯率發展等等，可能會出現第四章里面績效管理，可能會出現一點與數據相關的計算題，但是這個題出的可能性不是非常的大，還有一個很有可能出現的計算題的一個點就是在薪酬管理，計算人工成本的這么一個地方，所以說我在給自己學生講課的時候一般會說，像第一章的定員管理和第五章的人工成本核算，他都是我們三級考試容易出考題的一個很重要的點，你掌握了這個地方就可以把計算題完完全全拿下來，當然，這一點我們也不是說就是這么容易就拿到了，因為他的難點在于第一是他的計算公式所包含的這些數字，包含的這些字體比較多，很難以把他記錄下來，公式比較難記，第二這樣的題目一般情況下當然我們會說看上去都是一些死的題目，但是在09年5月份的那道計算題當中。