雖然我們現在公積金在使用上管理上在這個門檻的設定上，在這個利息上有很多的缺陷，這是制度設計的范疇，而不是取消和不取消的范疇，所以海南人才認為公積金不但不能取消，而且還要加強管理有效使用。人生活在任何的一個社會上都需要幫助或者是互助，每個人需要靠自己的能力來解決一些問題這是不可能的，但是人與人之間的互助就會遇到一個問題，就是相互之間交易成本太高，就是比方說我們大家把錢統一使用，你需要的時候借給你，然后你用完了你再還過來，然后他需要再借給他這個成本非常的高，你要是自發的救特別的高。

公積金他之所以是具有強制性的救是為了，就是為了解決這個成本的問題然后讓大家把錢放在一起來互助。那么公積金制度實行這么多年以來雖然存在很多的問題，但是也確實發揮了這個互助的效益。根據現在的住房公積的管理辦法，就是所以的單位也包括企業事業單位都應該給這個職工繳納公積金，它是強制的你必須交，但是有些私營企業它過去不交，現在說給你罰款名義上是這樣，海南人才覺得實際上它只對那些高收入者，對于那些有正式單位的，特別是機關和事業單位的人來講，他們就是工資比較高比較穩定也時間比較長歸集的比較多，貸款起來比較容易他們才得到好處。

對于那些收入很低的人來講你連房子都買不起，你只有交錢的義務你沒有享受那個東西的利益，因為它這個住房公積金它是按活期存款比活期存款還低，你又不用它只是把錢錢房在那里，利率低非常的低。然后你一輩子根本就不買房，海南人才覺得很多人一輩子都不買房，很多的單位下崗工，下崗職工也得交這個。下崗職工單位也給你交一點，但是交的很有限，像機關的人交的比較多像中石油中石化1998年之前的老職工，一個月大概交四五千塊錢的那個東西交的是非常高的，他們當然有好處，所以實際上名義上看起來是不錯但是實際上運作起來是非常不公平的。

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