在過去20年研究成功學當中，我發現了一個成功的鐵率，既然是鐵率就代表了永恒不變，肯定有效果。這個鐵率就是成功的人，一定懂的比較多，我們來看一下，比爾蓋茨是不是比一般人更懂經營管理，企業管理，針對電腦這個領域他是不是比一般人懂。喬丹在籃球這個領域是不是比一般人懂的更多，老虎伍茨在打高爾夫的時候，是不是他在這個領域他懂的比一般人更多。所以成功的人一定懂的比較多。

    所以如果你還沒有成功，只能反應一件事情，懂的不太多，所以成功的人事，在各行各業，到底懂哪些咨詢，哪些知識，哪些內容，重要還是不重要。成功的第一就是要懂領導力，我們一在的強調成功是靠個人，還是靠團隊，既然是靠團隊，代表需要發揮你的領導力，所以沒有領導力的人，不會有大成功的，他只能靠個人取得小小的成就，第二個成功者懂策略，市場上如果是一個好的事業，好的產品，好的機會，如果有競爭對手，大家覺得會還是不會，這個蛋糕這么好吃，我也想來吃一口。一旦有競爭對手的話，這個人必須懂得策略，策略就是超越競爭對手的方法和步驟，所以成功的人事，他一定懂策略。還有一點就是成功的人懂行銷。還要懂推銷，如何銷售，如果說服，成功者一定懂得設立目標的方法，因為成功等于目標，如果成功人事很會設立目標，有沒有人一生出來就會設立目標的，沒有的，要先經過學習，所以成功者學會了設立目標的方法。

    成功者一定懂得時間管理，善于利用時間，利用資源，

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