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田福人力談成功(2)

來自:田福招聘網   發布時間:2013-09-16 16:09:53

 

    所以成功者是看短期的眼光,還是看長期的眼光,所以長期的眼光就是雖然你很努力,那么可不可能你的努力,一個月就可以成功致富呢,這是不可能的,天下沒有這種事情,如果這么簡單的花,全世界人都會成功了,所以既然不是每一個人都成功,那為什么少數人還可以堅持到底,因為少數人保持20-80定律的觀念,雖然我很努力一陣子,也許結果還不是很明顯,但是我知道最后那20%,即將讓我獲得80%的陳就,大家覺得這個長期的眼光重要還是不重要,覺得自己需要有這個觀念的朋友給自己熱烈的掌聲鼓勵一下。

    第二個小編要跟大家分享的這個叫做珍珠理論,大家有沒有人喜歡珍珠的呢,通常女士特別的喜歡珍珠,喜歡佩戴珍珠耳環,珍珠項鏈,那么各位這個珍珠是在哪里找到的,對了,就是在這個殼類里面找到的,如果我們今天拿一個貝殼,拿一個殼類過來,是不是打開來,每一殼子里面一定有珍珠,這是不一定的,有沒有可能我們拿了一個貝殼,打開來了之后發現里面沒有珍珠。當我們發現里面沒有珍珠的話,我們應該要怎么辦。要不要找下一個,萬一一拿起來一看,很不幸的沒有珍珠,這個時候我們又該怎么辦。在找下一個,萬一連續拿了10個都沒有珍珠你們還會不會繼續找。

    大家知道100個貝殼里面有多少個珍珠?其實只有三個貝殼里面有珍珠,因為世界上的成功比例只有3%,每一百個人就會有三個人達到非常成功的境界,每一百個人就有三個非常優秀的人才,所以當我們在尋找別人加入我們團隊的時候,我們就好像在找珍珠一樣,大家有沒有聽懂,有沒有可能你第一個邀請他,邀請他成為我們的產品代表,發現他不是珍珠。有沒有這種可能性,這種可能性大還是小。

    這樣的可能性是很大的,所以當你發現這個人不適合當代理商,也不適合當零售的顧客,這個時候我們就要把這個殼子丟掉,然后我們在去找下一個,有的人連續找了20個之后,發現里面沒有珍珠,他說這個生意做不了,結果他放棄了。大家覺得傻還是不傻。


 

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