有幾個美女說貼，還有的人說不貼，但也是美女，那么這個我們是貼還是不貼，這個主要還是取決于兩點，第一點，長的怎么樣，第二點，應什么職位，長的什么樣都不是你的錯，但是你要看你貼照片的目的是什么，你是想為你的簡歷上增光添彩，你做的每一個動作都是有意義的，如果你貼了這一張照片，沒有起到，增光添彩的作用，那還需要貼么。

    但是有的公司對于這個照片的事是有要求的，比如說像我們田福人力公司，招聘研發(fā)崗位的簡歷，上面我從來不要求貼照片，但是招聘銷售類的崗位，和人力資源的崗位的時候，我會要求大家貼，如果你有的話最好貼上是最好的，因為不同的職位，他對于人的這個氣質(zhì)和形象是有一定的區(qū)別的，要求是有區(qū)別的，這個我們不能不承認，但是我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在學校周邊，會有一些專門給畢業(yè)生拍照片的地方。

    我曾經(jīng)也是在這個面試現(xiàn)場，收到一個學校來的幾個女同學，交的那幾份簡歷，收了之后我就問，這是誰交的這么多的簡歷，我看了那個照片掃一眼，我以后那些簡歷都是一個人的，后來仔細看了一下，原來臉是不太一樣的，從發(fā)型到服裝，到妝容，到燈光，完全都是一樣的，連笑的角度都是一樣的，我覺得這個攝影師也不是一般的攝影師，真的很漂亮，但是說說話，我不能不承認他們的那個簡歷給他們增加了很多的分數(shù)，因為當我看到本人的時候，我沒有認出來，我個人認為這是誠信不良。欺騙了我的感情，貼照片還是盡量貼跟自己長的像的照片。

    有些女同學，比較喜歡完這個PS,還有一些什么可牛、美圖秀秀等等， 自拍的，有角度的，眼睛要比嘴大很多，這樣一看就特別萌的照片，這樣的照片我簡歷大家不要貼在簡歷上，你貼在你自己的微博上都可以，簡歷這種比較嚴肅的東西上面，我覺得不是太合適的。會讓招聘的人感覺你不是太成熟。