教育背景，教育背景看起來是一個專業的知識認證，但是背后會，體現出一些能力的認證，比如說大家都認可這個985號211院校，那么除了認同他的專業資質之外，可能有些人還會去想，這些學校的學生可能會有一些和其他人可能不同的能力。所以這個是專業知識和這個職業技能的綜合體系。

    工作經歷和社會實踐，基本上都是可以牽引的技能，但是會涉及到你的個人的才干和品格。

    所獲獎項不用說了，專業課程，資質證書，自我評價，才干個品格，愛好，可能是你的才干和品格，可能更多的是你的一些愛好，如果他是被認證化，你的用人單位所需要的，有關的話，很有可能是一個專業課程。舉個例子來說，所以你想要應聘一個國企的工會的一個人，其實我們都知道在個國企很重視這個工會活動，很有可能你的一個，鋼琴八級，然后獲得這樣一個證書，你很愛好這個鋼琴，就會在你的愛好的基礎上，變成一個認證，同時和這個工會看重的這一項，獲得一個標準。

    科研成果，專業知識能力，但是會體驗一些，可牽引技能，薪酬期望這一點現在基本在簡歷上，在應屆畢業生上很少，因為這個應屆畢業生都是屬于企業付給你工資，這個基本上的商量性是很少的，只有經過一些三到五年以上的工作經驗的人，或者是被獵頭獵的一些人，很有可能他會提出他的薪酬期望。

    接下來小編和大家一項一項來分析這些信息都是做什么的，基本信息會設計到幾點，你個人的姓名，你的出身年月，性別，然后是否黨員，但后你的專業是什么，或者有的人會寫上身高，體重，電話，那么這個基本信息最主要的作用其實是讓用人單位能夠聯系上你，所以這個基本信息我建議大家只寫你個人的最基本的情況，姓名，性別，出生年月，專業，以及聯系方式就可以了，其實在這個基本信息寫完之后，你能夠讓企業的HR能夠聯系上你，這就足夠了。