勞動(dòng)法律關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)的關(guān)系。在我國(guó)，勞動(dòng)法律規(guī)范屬于社會(huì)法的體系。具體說來，勞動(dòng)法律關(guān)系具有如下法律特征。
    (1)勞動(dòng)法律關(guān)系的主體具有平等性和隸屬性。一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。一方面，勞動(dòng)者與用人單位享有平等的地位，他們的權(quán)利平等地受到法律保護(hù)。另一方面，勞動(dòng)者又隸屬于用人單位，服從用人單位的管理和領(lǐng)導(dǎo)，遵守其內(nèi)部合法的規(guī)章制度。
    (2)勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)了國(guó)家與當(dāng)事人的雙重意志，是以國(guó)家意志為主導(dǎo)，以當(dāng)事人意志為主體。當(dāng)事人可以在平等、自愿的基礎(chǔ)上締結(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系，但是內(nèi)容不得違背法律。
    (3)勞動(dòng)法律關(guān)系在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的前提和墓礎(chǔ)，勞動(dòng)者只有實(shí)際參與勞動(dòng)過程并受勞動(dòng)法律調(diào)整，才能形成勞動(dòng)法律關(guān)系。
(4)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)行為。勞動(dòng)行為就是勞動(dòng)者實(shí)際參與社會(huì)勞動(dòng)的行為。
    勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間形成的受勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系包括三個(gè)方面，即勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容和勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。這三個(gè)方面是勞動(dòng)法律關(guān)系的三要素。
    (1)勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
    (2)勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容。指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)
利和承擔(dān)的義務(wù)。
    (3)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動(dòng)法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果，包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假等。