而且有很多的同學(xué)你可能沒有經(jīng)過過的時候，你不知道這個求職的過程當(dāng)中，它有多少這種環(huán)節(jié)在考察你，最近我有一位親戚，因為他在加拿大留學(xué)期間，應(yīng)該說他是非常出色的，最后他在香港，早一段時間他到香港，應(yīng)聘一家咨詢公司，是在每個的一個非常有名的一個咨詢工資，應(yīng)該說這個咨詢公司是做的特別特別好的，他回來了以后他就跟我講，我叫我阿姨，他說阿姨你知道嗎，他說我和個工作我應(yīng)聘上了，但是真的沒有想到這個應(yīng)聘這么難，他說尤其令我沒有想到的是其中有一關(guān)，第一當(dāng)然是首先他通過這個電話，就是打電話到這個公司，然后人力資源部的人接了電話，在電話里面簡單地問了他一些簡歷，問了他的一些基本的情況，接著就同意跟他見面，第二關(guān)就跟他見面，見完面以后就進行專業(yè)考試，就是首先考你的專業(yè)，筆試，專業(yè)考試，結(jié)果專業(yè)考試過關(guān)了以后，第四關(guān)就是開始見他的直接的部門的領(lǐng)導(dǎo)，見完這個領(lǐng)導(dǎo)以后就見了整個公司，就在香港區(qū)域的這個公司的分管他這個部門的領(lǐng)導(dǎo)，接下來在見到的就是亞太地區(qū)的總負(fù)責(zé)人，等到在見完了以后，接下來的一關(guān)就是整個他這個部門，就是他要工作的這個辦公室的這個部門，有十多個人，然后通過視頻，就是那十多個人跟他視頻來交流，他就跟我講最令我出乎意料的就是這一關(guān)，其實這一關(guān)它是給你一個什么呢，它希望那個你在接受整個這個團隊的這種面試，檢閱的過程當(dāng)中，能夠讓所有的團隊的人的都能夠接受你，你在一個團隊當(dāng)中，如果你沒有一種團隊的意識那么你個人的才能在好，你也不可能把這件事情做的非常的完美，等到所有的人都見完了以后，最后他接了一個電話，這個電話就是公司的總裁打了四十分鐘，一個越洋電話打了四十分鐘，那么他就講，他說除了筆試?yán)锩妫切﹥?nèi)容是跟專業(yè)密切關(guān)聯(lián)的以外，在其他所有的環(huán)節(jié)當(dāng)中，幾乎所有的內(nèi)容，都跟他的黃鉆也沒有太大的關(guān)聯(lián)了，都純粹是在問他，對當(dāng)前的一些社會的現(xiàn)象，對現(xiàn)在的一些包括經(jīng)濟方面的局勢，包括他對要來工作的這個大公司的一些看法，以及前面的人跟他面試的時候，他是怎么想的。