崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)來賓接待，辦公室電話接聽；
組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會議記錄，整理會議記要；
負(fù)責(zé)辦公室的行政事務(wù)（包括整理日常資料等）；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的購買、使用和管理；
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的工作者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具備一定的商務(wù)禮儀知識。
福利待遇
1、試用期為三個(gè)月，試用期過后凡集團(tuán)公司正式錄取、體檢合格者，辦理正式入職手續(xù)，公司按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工購買社保等社會福利，并按照集團(tuán)公司指定的各職業(yè)月薪/年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、集團(tuán)正式員工享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。
3、集團(tuán)每名正式員工享受基本工資，基本工資隨公司的發(fā)展，逐步調(diào)整。公司各項(xiàng)補(bǔ)貼按照規(guī)定：午餐補(bǔ)貼、電話費(fèi)、服裝費(fèi)、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)執(zhí)行。
4、本著與企業(yè)共同成長，集團(tuán)每名正式員工根據(jù)貢獻(xiàn)大小，采用最低不少于20萬起上不封頂?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)政策。
5、集團(tuán)可為特別優(yōu)秀員工提供符合員工所需的創(chuàng)業(yè)平臺，并提供不低于50萬的的創(chuàng)業(yè)基金