崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作
2、負(fù)責(zé)從事日常法律合同的撰寫和審核等工作
3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件
4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持，為公司各部門提供法律咨詢
5、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析
任職資格：
1、法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有律師資格者優(yōu)先
2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)
3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題
4、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力
福利待遇
1、試用期為三個(gè)月，試用期過后凡集團(tuán)公司正式錄取、體檢合格者，辦理正式入職手續(xù)，公司按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工購買社保等社會(huì)福利，并按照集團(tuán)公司指定的各職業(yè)月薪/年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、集團(tuán)正式員工享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。
3、集團(tuán)每名正式員工享受基本工資，基本工資隨公司的發(fā)展，逐步調(diào)整。公司各項(xiàng)補(bǔ)貼按照規(guī)定：午餐補(bǔ)貼、電話費(fèi)、服裝費(fèi)、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)執(zhí)行。
4、本著與企業(yè)共同成長，集團(tuán)每名正式員工根據(jù)貢獻(xiàn)大小，采用最低不少于20萬起上不封頂?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)政策。
5、集團(tuán)可為特別優(yōu)秀員工提供符合員工所需的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，并提供不低于50萬的的創(chuàng)業(yè)基金。