崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人力資源部的行政人事工作安排：
1.負(fù)責(zé)工廠辦公設(shè)備、通訊、檢查評比衛(wèi)生落實情況等綜合性后勤保障。
2.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)經(jīng)營例會、日常辦公會議和專題會議的組織及其會務(wù)工作和會議記錄與起草會議紀(jì)要工作；
3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工上下班管理，做好考勤、考核，抓好勞動紀(jì)律；
4.完成廠長及公司總部直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)人事的招聘、辦理入職離職手續(xù)、簽訂勞動合同等事項、員工宿舍的安排等；
任職資格：
1.行政、文秘、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.有團(tuán)隊合作精神，性格開朗，善于交流，做事踏實可靠，認(rèn)真細(xì)心，較強(qiáng)執(zhí)行力；
3.較強(qiáng)的語言溝通力和文字表達(dá)能力，有一定的文案水平及寫作理解能力，熟悉操作office辦公軟件；
4.具有5年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，有建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位薪資福利：待遇：試用期為2個月，試用期工資為3000-5000元/月；轉(zhuǎn)正后5000-10000元/月，月休6天，五險，伙食費(fèi)100元/月。